Gruppenleitung IT- Services & IT- Security

• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe IT- Security und IT-Services sowie Zielsetzung, Delegation und Förderung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Sicherstellung des IT-Controllings, Steuerung des IT-Projektportfoliomanagements und Unterstützung der strategischen IT-Planung
• Leitung des IT-Security- Boards, Verantwortung für das Geschäftsprozessmanagement und IT-Governance
• Planung und Umsetzung der strategischen Vorgaben und Konzepte für den Anwendersupport der IT und der IT-Arbeitsplatzgestaltung sowie die Steuerung des Patch-Managements
• Gestaltung und Optimierung der Beschaffung von IT-Leistungen sowie Schnittstellenmanagement zwischen Einkauf und IT- Fachgruppen
• Wahrnehmung gruppenübergreifender, fachlicher Aufgaben innerhalb der IT und Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Umsetzung übergreifender Themenstellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master, Dipl.-Ing.) mit einschlägiger Berufserfahrung
• Einschlägige Führungserfahrung im IT-Umfeld sowie Erfahrung im IT-Prozessmanagement, Anwendersupport und in IT-Standards
• Kenntnisse der neuen Digitalisierungskonzepte in Bezug auf die Gestaltung von IT-Arbeitsplätzen sowie der Prinzipien der IT-Anwenderarchitekturen
• Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen (EU- Datenschutzverordnung, BSI- Gesetz, BSI KRITIS Verordnung)
• Kenntnisse der gesetzlichen und internen Vorgaben im Beschaffungswesen, insbesondere im Vergaberecht
• Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Team- und Delegationsfähigkeit sowie eine sehr gute Kommunikations- und Kompromissbereitschaft

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13. Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.