Junior Developer

Je schakelt makkelijk tussen tools en technologieën: de ene dag werk je aan een frontend-component, de andere dag denk je mee over een automatisering die een handmatig proces overbodig maakt. Je hebt basiskennis van programmeren en automatisering, maar wat je vooral onderscheidt is hoe je leert: met AI als vaste sparringpartner, niet als bedreiging. Vibe coding is voor jou geen buzzword maar praktijk, je pakt nieuwe skills, talen en frameworks sneller op omdat je AI slim inzet om te bouwen én te begrijpen wat je bouwt. Je werkt niet aan één project tegelijk, maar leert schakelen tussen verschillende klanten, stacks en vraagstukken, precies zoals het werkt binnen een bureau. Je groeit hier niet door tickets af te werken, maar door verantwoordelijkheid te pakken en mee te bouwen aan oplossingen die er echt toe doen.

Dit vragen we van jou.

• Je hebt een technische opleiding (mbo/hbo) afgerond of bent hier nog mee bezig
• Je hebt basiskennis van programmeren en voelt je thuis in meerdere talen en tools, zonder dat je overal specialist in bent
• Je hebt affiniteit met automatisering: je ziet waar handmatig werk sneller of slimmer kan
• Je ziet AI niet als hulpmiddel voor de vorm, maar als een enorme kans om sneller te leren en meer te bouwen
• Je pakt nieuwe skills eigenhandig op via vibe coding en bent niet bang om uit te proberen
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe tools en technologieën en volgt de ontwikkelingen in het vak
• Je werkt gestructureerd, pakt verantwoordelijkheid en communiceert makkelijk met developers, designers en projectmanagers
• Je beheerst Nederlands en Engels goed

Stuur je cv en motivatiebrief in (wees creatief!)) en we laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een intakegesprek. In dit korte gesprek stellen we een paar extra vragen en kijken we of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. 2 Kennismaken op kantoor Yes! Je bent uitgenodigd voor een gesprek op kantoor. Je hebt hier een kennismakingsgesprek met twee van je (misschien wel) toekomstige collega’s. 3 Casus & tweede gesprek Kennismakingsgesprek genaild? Lekker! Dan gaan we nu door naar het tweede gesprek waarin we de opdracht bespreken die je hebt gemaakt. Ready, set, go! 4 Laatste gesprek Nog steeds van beide kanten enthousiast? Da’s mooi! Dan volgt het laatste gesprek. Dit is met Heidy of Esther, één van de eigenaresses. 5 Confetti?!

Hierom wil jij werken bij Goldfizh. Work hard, play hard: een waarde uit de Goldfizh code, die zich doorvertaalt naar onze arbeidsvoorwaarden.

• Passend salaris gekoppeld aan ons functie- en salarishuis
• 24 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• De mogelijkheid om in overleg christelijke feestdagen te wisselen voor niet-christelijke feestdagen
• Een vooruitstrevend opleidingsprogramma dat je in staat stelt zowel inhoudelijk als persoonlijk te groeien
• Vakinhoudelijke trainingen van experts, teamtrainingen en trainingen gericht op je persoonlijke ontwikkeling
• Een interne coach die je helpt bij je loopbaanontwikkeling en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan
• Ruimte voor eigen initiatief en veel verantwoordelijkheid
• Een jong, hecht, gezellig team
• De kans om mee te bouwen aan een bureau met enorm veel ambities
• Een ticket voor de jaarlijkse wintersporttrip, talloze borrels en sportieve uitjes Werken bij Goldfizh 1

Hoera, gefeliciteerd! We zijn enthousiast en je krijgt een voorstel. In overleg bespreken we de arbeidsvoorwaarden en de startdatum. Let’s gooo!