IT Transformation & Change Manager

DPD Deutschland GmbH

Holzgerlingen, Germany

19 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Experienced

Experience required

3 years minimum

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

de.indeed.com

Tech stack

Agile Methodology Scrum Methodology

Job description

Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Organisationsprojekten sowie Dialog- und Beteiligungsformaten
Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der IT-Organisation und ihrer Arbeitsweisen
Etablierung standort- und länderübergreifender Kollaborationsformate zur Förderung von Transparenz, Zusammenarbeit und gemeinsamer Entscheidungsfindung
Analyse von Organisationsstrukturen, Rollen und Prozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
Förderung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen sowie Begleitung von Teams und Führungskräften bei deren Anwendung
Beratung und Begleitung von Führungskräften und Stakeholdern in Organisations- und Veränderungsvorhaben sowie Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur
Entwicklung von Kennzahlen und Reportingstrukturen zur Messung des Transformationserfolgs sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen, * Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
Flexibilität: Kombiniere mobiles Arbeiten mit wertvollem Teamspirit an deinen Bürotagen - flexibel gestaltet
Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst - mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial in unserem DPD LernHUB - mit der DPD Akademie, Angeboten zu digitalem Lernen und mentaler Gesundheit bis hin zu individuellen Karrierepfaden
Vergütung: Dein Einsatz lohnt sich - wir stehen für ein faires, leistungsgerechtes und attraktives Gesamtpaket

Requirements

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management, in der IT-Transformation oder einer vergleichbaren Rolle
Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie der Gestaltung von Kollaborations- und Veränderungsformaten
Erfahrung in der Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Zusammenarbeitsmodellen sowie in der Entwicklung pragmatischer Handlungsempfehlungen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in daten- und marktgetriebenen Analysen
Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Zertifizierungen (PSM, PSPO) wünschenswert
Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift