Directeur Technique Si Réf. 2025-1240 H/F

La Direction des Systèmes d’information a récemment redéfini ses principales missions pour être le plus en proximité avec les utilisateurs et accompagner efficacement la transformation numérique de Sorbonne Université. Les missions principales de la DSI sont :

• Déterminer les orientations stratégiques techniques et de sécurité pour répondre aux enjeux maitrisés de transformation numérique de l’institution
• Aligner les Systèmes d’Information aux besoins métiers, opérationnels et aux exigences actuels et futurs de l’ensemble des publics : administration, enseignants, chercheurs, étudiants, métiers d’appui tels que les bibliothèques, etc.
• Assurer la disponibilité, le maintien en condition opérationnelle, l’évolutivité règlementaire, technique et fonctionnelle des Systèmes d’Information
• Assurer la sécurité des infrastructures SI, des systèmes et des données
• Outiller, assister et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation et les usages des systèmes d’information mis à disposition (services, applications & matériels)

La DSI est organisée autour de 4 services :

• Service Pilotage, Accompagnement & Intégration
• Service Exploitation, Infrastructures et Cyber sécurité
• Service Support aux utilisateurs
• Service Administration Finances et Commande Publique

Le DSI est assisté d’experts, dont la ressource est indispensable à la cohérence la sécurité et au fonctionnement de la DSI :

• Un directeur technique
• Un RSSI
• Un délégué général à l’IA, Poste à pourvoir dès que possible.

Vous organisez et pilotez la gestion et le développement des infrastructures techniques, réseaux et des systèmes d’information. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la stratégie technique définie par la DSI et assurez la disponibilité, la sécurité, la performance et l’évolutivité des infrastructures, systèmes et réseaux. Vous pilotez le portefeuille de projets techniques et encadrez les équipes IT.

Vos missions seront les suivantes :

1.Pilotage des études et audits techniques :

• Organiser, gérer et piloter les audits et études techniques et s’assurer des modalités et conditions de réalisation, des plans d’action et projets qui en découlent

1. Pilotage des chantiers et projets techniques :

En s’appuyant sur les équipes et compétences de la DSI et en coordination avec les chefs de services et chefs de pôles :

• Coordonner, orchestrer et superviser, l’exécution et le suivi du portefeuille des projets inscrit au Schéma Directeur Numérique
• Mettre en place un suivi post-projet pour garantir la pérennité des solutions déployées
• Possibilité de prendre en charge en direct le pilotage de projets techniques complexes et/où à enjeux forts depuis la phase de spécification jusque la phase de mise production en veillant au respect des couts délais et qualité

1. Gestion technique des systèmes d’information :

En s’appuyant sur les équipes et compétences de la DSI et en coordination avec les chefs de services et chefs de pôles:

• Mettre en oeuvre et organiser la supervision et le contrôle des SI (infrastructures, systèmes et réseaux)
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des SI
• Mettre en place des politiques de gestion de la capacité et des ressources techniques pour soutenir la croissance de Sorbonne université
• Assurer l’alignement de ces derniers avec les objectifs techniques courts moyens longs termes
• Identifier et anticiper les besoins en matière d’évolutions technologiques

1. Gestion des équipes techniques :

En s’appuyant sur les équipes et compétences de la DSI et en coordination avec les chefs de services et chefs de pôles:

• Garantir la bonne gestion des ressources humaines et matérielles pour la réalisation des projets
• Assurer la coordination entre les équipes techniques internes DSI
• Proposer et mettre en oeuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus internes
• Assurer la montée en compétences des équipes techniques par des formations et des programmes de développement

1. Reporting

• Réaliser des reportings réguliers sur l’avancement du portefeuille projets, les performances des systèmes, les budgets et les risques techniques
• Proposer des solutions d’optimisation pour réduire les coûts de fonctionnement et d’investissement sans affecter la qualité des services

Compétences fonctionnelles :Sensibilité aux enjeux spécifiques du milieu universitaire (diversité des publics, gestion de la transition numérique dans un environnement académique)Excellente compréhension des processus métiers et des enjeux de l’universitéMaitrise des méthodologies projet Cycle V et Méthode AgileMaîtrise des techniques de gestion de projet AMAO et des outils de suivi de projetCompétences en gestion du changement dans un environnement technologique et dans l’accompagnement des utilisateursCapacité à rédiger des cahiers des charges et dossier de consultation d’entrepriseCapacité à assurer le suivi contractuel et financier d’un portefeuille de projetsCapacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiativesCompétences techniques :Expertise en gestion des infrastructures IT : serveurs, réseaux, bases de données, virtualisation, cloud computing, sécurité informatiqueConnaissance approfondie des solutions de gestion des systèmes d’information et des technologies émergentesCompétences en gestion des projets informatiques : méthodologies Agile, Scrum, Prince2, ITILMaîtrise des normes de sécurité informatique et des bonnes pratiques en cybersécuritéConnaissance des outils de monitoring et de gestion des performancesCompétences relationnelles :Forte capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet communExcellentes qualités de communication écrite et oraleAisance dans la prise la parole en public, adaptabilité, sens de l’écoute, qualités relationnelles, sens de la négociation, force de propositionCapacité à travailler en mode collaboratif avec différentes parties prenantes (direction, utilisateurs, prestataires, etc.).Négociation et gestion de la relation avec les fournisseurs et partenaires externesCompétences managériales :Solide expérience en management d’équipes techniques et en gestion de projets complexesCapacité à fédérer une équipe autour de projets techniques ambitieuxExcellente capacité à communiquer avec l’ensemble des métiers de la DSICapacité à travailler en mode transversal et à résoudre des problèmes complexesLeadership et gestion du changementMaitrise des méthodes de managementSens de l’analyse et de la synthèseCapacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes complexesAutonomie, organisation et rigueurCapacités d’adaptation et flexibilité face aux imprévus

Bienvenue chez Sorbonne Université- Services Universitaires

La Direction des Systèmes d’information a récemment redéfini ses principales missions pour être le plus en proximité avec les utilisateurs et accompagner efficacement la transformation numérique de Sorbonne Université.Les missions principales de la DSI sont :Déterminer les orientations stratégiques techniques et de sécurité pour répondre aux enjeux maitrisés de transformation numérique de l’institutionAligner les Systèmes d’Information aux besoins métiers, opérationnels et aux exigences actuels et futurs de l’ensemble des publics : administration, enseignants, chercheurs, étudiants, métiers d’appui tels que les bibliothèques, etc.Assurer la disponibilité, le maintien en condition opérationnelle, l’évolutivité règlementaire, technique et fonctionnelle des Systèmes d’InformationAssurer la sécurité des infrastructures SI, des systèmes et des donnéesOutiller, assister et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation et les usages des systèmes d’information mis à disposition (services, applications & matériels)La DSI est organisée autour de 4 services :Service Pilotage, Accompagnement & IntégrationService Exploitation, Infrastructures et Cyber sécuritéService Support aux utilisateursService Administration Finances et Commande PubliqueLe DSI est assisté d’experts, dont la ressource est indispensable à la cohérence la sécurité et au fonctionnement de la DSI :Un directeur techniqueUn RSSIUn délégué général à l’IA, * Sensibilité aux enjeux spécifiques du milieu universitaire (diversité des publics, gestion de la transition numérique dans un environnement académique)

• Excellente compréhension des processus métiers et des enjeux de l’université
• Maitrise des méthodologies projet Cycle V et Méthode Agile
• Maîtrise des techniques de gestion de projet AMAO et des outils de suivi de projet
• Compétences en gestion du changement dans un environnement technologique et dans l’accompagnement des utilisateurs
• Capacité à rédiger des cahiers des charges et dossier de consultation d’entreprise
• Capacité à assurer le suivi contractuel et financier d’un portefeuille de projets
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

Compétences techniques :

• Expertise en gestion des infrastructures IT : serveurs, réseaux, bases de données, virtualisation, cloud computing, sécurité informatique
• Connaissance approfondie des solutions de gestion des systèmes d’information et des technologies émergentes
• Compétences en gestion des projets informatiques : méthodologies Agile, Scrum, Prince2, ITIL
• Maîtrise des normes de sécurité informatique et des bonnes pratiques en cybersécurité
• Connaissance des outils de monitoring et de gestion des performances

Compétences relationnelles :

• Forte capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet commun
• Excellentes qualités de communication écrite et orale
• Aisance dans la prise la parole en public, adaptabilité, sens de l’écoute, qualités relationnelles, sens de la négociation, force de proposition
• Capacité à travailler en mode collaboratif avec différentes parties prenantes (direction, utilisateurs, prestataires, etc.).
• Négociation et gestion de la relation avec les fournisseurs et partenaires externes

Compétences managériales :

• Solide expérience en management d’équipes techniques et en gestion de projets complexes
• Capacité à fédérer une équipe autour de projets techniques ambitieux
• Excellente capacité à communiquer avec l’ensemble des métiers de la DSI
• Capacité à travailler en mode transversal et à résoudre des problèmes complexes
• Leadership et gestion du changement
• Maitrise des méthodes de management
• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes complexes
• Autonomie, organisation et rigueur
• Capacités d’adaptation et flexibilité face aux imprévus

EUR

Management d’équipe Cloud Computing Force de proposition Prince2 Système d’information SGBD Sens du relationnel Reporting Méthodes agiles Pro-activité Gestion des ressources humaines Gestion des changements Cycle en V Conduite de projet Scrum Autonomie Rédaction du cahier des charges Gestion de la performance Qualité fédératrice Cyber-sécurité Suivi des opérations ITIL Hyperviseurs Monitoring