SAP HCM/SF Strategie- und Managementberatung - hybrid (JOB-ID: 346)

SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES

Dortmund, Germany

7 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time (≤ 32 hours)

Experience level

Expert

Experience required

10 years minimum

Compensation

€110,000.0 - €140,000.0

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.xing.com

Tech stack

Artificial Intelligence Cloud Computing Cloud Computing Security Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT) SAP ERP SuccessFactors SAP (Applications) Systems Architecture SAP Business Technology Platform SAP S/4HANA Workday

Job description

Full-timeEmployment type: Full-time
€110,000 - €140,000 (employer salary)
Hybrid, * Strategieberater*in: Du analysierst bestehende SAP HCM-Systeme (on-premise, hybrid, Drittanbieter) und bewertest Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenflüsse
Transformationsgestalter*in: Du identifizierst technische und prozessuale Schwachstellen, entwickelst Roadmaps zur Systemharmonisierung/-transformation und definierst Transformationsszenarien (Greenfield, Brownfield, Hybrid)
Cloud-Expert*in: Du führst Cloud Readiness Assessments durch, bewertest HR-Prozesse hinsichtlich Cloud-Fähigkeit und erstellst Business Cases für Cloud-Migrationen
Berater*in & Moderatorin: Du entwickelst gemeinsam mit HR und IT das HR-IT Zielbild, berätst zu Make-or-Buy-Entscheidungen und unterstützt bei der Toolauswahl (SuccessFactors, Workday, SAP HCM for S/4HANA)
Projektmanager*in: Du steuerst Projekte, unterstützt bei Audit-Vorbereitungen, entwirfst Governance-Strukturen und begleitest interne Kontrollen

Requirements

Mindestens 10 Jahre Erfahrung als SAP HCM- und SF-Berater*in, idealerweise inkl. Cloud-Themen (Integration, BTP, AI etc.)
Fundierte Kenntnisse in SAP BTP, SAP CPI, SuccessFactors EC, Cloud Security
Prozessberatungs-Know-how, Change-Management, Integrationsdesign
Berater-Persönlichkeit: Kommunikativ, verbindlich, sicher im Auftreten, kundenorientiert
Präsentationsstärke, vertriebliches Gespür, starke analytische Fähigkeiten
Interesse an HR-IT Reifegradanalysen (z. B. COBIT, ITIL, SAP Activate)
Erfahrung in der Durchführung von Workshops/Assessments, Prozessanalyse, Harmonisierung
Exzellente Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

Benefits & conditions

Attraktives Gehaltspaket: je nach Erfahrung bis zu 140k € Zielgehalt inkl. 10-20 % variablem Anteil + PKW oder Bahncard
Hohe Freiheitsgrade durch flexibele Arbeitszeiten, Reisebereitschaft in der Regel max. 20%, in besonderen Projektsituationen 3-4 Tage/Woche, mobiles Arbeiten
Exzellente Teamatmosphäre, flache Hierarchien und nahbare Führungskräfte inkl. guter Aufstiegschancen
On top: Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad und zahlreiche Corporate Benefits

About the company

Unser Auftraggeber ist ein international aufgestellter Full-Service-Provider für SAP-HCM-Lösungen. Das Portfolio reicht von SAP HCM, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors über SAP ALM, Transformationen und Managed Services bis hin zu Cloud-Services, Datenschutz, Sicherheit und Custom Development.

Als Teil eines globalen Netzwerks arbeiten weltweit über 4.000 SAP-Expert*innen gemeinsam an innovativen, nachhaltigen Lösungen.

Als gesetzter SAP-Gold-Partner engagiert sich unser Auftrageber aktiv für eine Non-Profit-Organisation und verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung.