Deskundige ICT

De intern ondersteunende dienst ICT ondersteunt en helpt bij de automatisering binnen de diverse diensten binnen de Stad en het OCMW. Ze staat in voor een betrouwbare werking, beheer, onderhoud en verdere coherente ontplooiing van de informatica, netwerken en telefonie. Daarnaast heeft deze dienst ook een adviserende rol naar het bestuur in verband met het opvolgen van de nieuwe technieken & evoluties in de informatica. Tevens staat de dienst in voor het informatieveiligheidsbeleid van de organisatie.

Uitvoeren van het systeembeheer zodat de continuïteit gewaarborgd wordt voor de medewerkers aan de loketten en in de kantoren van Stad Nieuwpoort en OCMW in hun gebruik van beschikbaar gestelde ICT - instrumenten.

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Belg zijn

De technische competenties met betrekking tot de kennis van de wetgeving en regelgeving, noodzakelijk in het uitoefenen van de functie.

Werking en werkmiddelen

De technische competenties die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in zijn dagelijkse werkzaamheden; het zijn de basisregels rond processen, werkmethodes, en -methodieken en werkmiddelen.

De gebruiker begeleiden bij het oplossen van problemen of van op afstand de controle nemen over het systeem

De middelen bepalen die nodig zijn om het probleem op te lossen en de oproep indien nodig bijsturen (onderhoud ter plaatse, gespecialiseerde technicus, …)

Werken met een besturingssysteem: Windows

Informatica- of bureautica-uitrusting installeren of configureren: Netwerkserver

Een interventie uitvoeren: Vanop afstand

De tussenkomsten bepalen op basis van informatie van de helpdesk, de hotline en informatiedossiers

Een hardware- of softwareprobleem vanop afstand diagnosticeren

Gebruikers ondersteunen vanop afstand

Procedures opstellen voor het beheer van ICT-infrastructuur

Informatica-infrastructuur installeren

De performantie van een informatiesysteem analyseren

Technische ondersteuning verlenen

Informatica-infrastructuur selecteren

Een informatiesysteem verbeteren

Corrigerende maatregelen bepalen

Een informatiesysteem beheren

Technische documentatie actualiseren

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit. Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,36 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone en laptop bij thuiswerk
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• In het bezit zijn van een bachelordiploma (of daarmee gelijk gesteld onderwijs)
• Slagen voor een selectieprocedure.

Gedragscompetenties

• Integriteit
• Analytisch denken
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandig werken
• Proactief werken - initiatief nemen
• Klantgerichtheid
• Teamwerk & samenwerking
• Innovativiteit
• Flexibiliteit

Technische competenties

Digitale vaardigheden

De technische competenties die gericht zijn op het kennen en gebruiken van de computer, multimedia en software als werk- en gebruiksmiddel in het dagelijks functioneren. Het gaat om de standaardproducten (tekstverwerking, rekenbladen, presentaties, databases), nieuwe media (teams, OneNote, sociale media, google, …) en de gespecialiseerde producten of software eigen aan de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.