DevOps Engineer Workday

Voor Rabobank zoeken wij een DevOps Engineer Workday. Als DevOps Engineer Workday werk je binnen de Global HR Systems van de opdrachtgever aan het onderhouden, verbeteren en opschalen van Workday-oplossingen die het HR-domein ondersteunen. Jouw impact Je vertaalt zakelijke behoeften naar effectieve Workday-oplossingen en bewaakt de integriteit van het globale ontwerp van het platform. Je werkt in een Agile en DevOps-omgeving samen met HR-, IT- en andere vakgebieden om hoogwaardige wijzigingen en continue innovaties te leveren. Je optimaliseert processen en employee journeys rondom verloning, arbeidsvoorwaarden, beloningen, verzuimbeheer en gerelateerde Workday-functionaliteiten. Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseer business requirements en vertaal deze naar duurzame en schaalbare Workday-oplossingen.
• Ontwerp en configureer Workday-functionaliteit in lijn met globale standaarden en architectuurprincipes.
• Beoordeel de impact van voorgestelde wijzigingen en valideer nieuwe Workday-releases.
• Configureer en beheer oplossingen binnen Workday HCM, Compensation & Benefits, Advanced Compensation en Time & Absence.
• Doe heldere oplossingsaanbevelingen met alternatieven, afwegingen en implementatieoverwegingen.
• Samenwerken met globale en lokale HR-stakeholders om procesverbeteringen te identificeren en door te voeren.
• Ondersteun testactiviteiten, defectanalyse en release-implementaties.
• Ontwikkel en onderhoud functionele documentatie en kennisbronnen.
• Lever gebruikerssupport, kennisoverdracht en training waar nodig.
• Werk nauw samen met integratie- en technologie-teams om gevolgen voor gekoppelde systemen te bepalen.
• Draag bij aan continue verbeterinitiatieven en de verdere ontwikkeling van het globale HR-technologielandschap van de opdrachtgever.

• Minimaal 5 jaar hands-on ervaring met Workday-configuratie.
• Aantoonbare expertise in één of meer van de volgende gebieden: Workday Core HCM, Compensation & Benefits, Advanced Compensation, Time & Absence.
• Ervaring met het vertalen van business requirements naar praktische systeemoplossingen.
• Ervaring in complexe internationale omgevingen met meerdere stakeholders.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Goede kennis van HR-processen, -beleid en het werknemerslevenscyclusperspectief is een pré.
• Ervaring met Agile en DevOps leveringsmodellen en met releasebeheer, testen en veranderingimplementatie binnen Workday is een pré.
• Een kwaliteitsgerichte, gestructureerde werkwijze met aandacht voor detail.
• Uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent proactief, samenwerkend en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen deliverables.

• Je combineert technische expertise met een klantgerichte houding en bent veerkrachtig en flexibel in een veranderende omgeving.

• Je beschikt over uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt minimaal 5 jaar hands-on ervaring met Workday-configuratie
• Je beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart
• Je bent gedurende de volledige duur van de opdracht beschikbaar
• Je meldt eventuele geplande vakanties of bijzonder verlof tijdens de opdracht

• Je stemt in met en slaagt voor een pre-employment screening

• Bij voorkeur heb je ervaring met Agile- en DevOps-deliverymodellen
• Het is een pre als je een goed begrip hebt van HR-processen en -beleid, inclusief employee lifecycle management
• Het is een pre als je uitstekende Engelse communicatievaardigheden hebt, zowel schriftelijk als mondeling
• Bij voorkeur heb je ervaring met Workday releasemanagement, testing en change-implementatie

Je werkt samen met product-specialisten, engineers en HR-experts binnen de Global HR Systems-organisatie van de opdrachtgever om de HR-technologie toekomstbestendig te maken en gebruiksvriendelijke oplossingen te leveren voor duizenden medewerkers wereldwijd.