Consultor/A Risk Consulting - Proyectos De Rdarr

Ernst & Young Global Limited
Madrid, Spain
7 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience required
3 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Information Technology Data Lineage

Job description

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7,000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400,000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Buscamos un perfil consultor senior para proyectos de RDARR / BCBS 239 en banca, con foco en asegurar el cumplimiento normativo (gobierno, traza y controles) en modelos de riesgo de crédito.Responsabilidades claveConocimientos de riesgo de crédito (ideal conocimiento de modelos).Evaluación del modelo de control actual (as-is) y definición de controles de calidad de datos y reglas de validación alineado con la matriz de suficiencia del banco, interaccionando con los diferentes stakeholders (negocio y tecnología) del proceso.Identificación de Critical Data Elements (CDEs) y generación de documentación con data lineage end-to-end.Autónomo para la gestión de equipo y para la comunicación con el cliente.Perfil requerido3-5 años en:Consultoría FS (riesgo/regulación) o banca.Experiencia en:BCBS 239 / RDARR.Proyectos de data lineage, calidad y gobierno del dato.Conocimientos en Riesgo de crédito (PD, LGD, CCF).Valorable:Herramientas de data lineage / data catalog i.e. Informatica.Competencias clavePerfil proactivo.Capacidad de estructurar problemas complejos end-to-end.Interlocución con negocio y tecnología.Alto nivel de detalle y orientación a calidad.Trabajo en equipo.Capacidad de generar buen ambiente.Ganas de aprender y crecer en la firma.Flexibilidad y adaptación a entornos exigentes.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: Buddy y Counselor durante toda la trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.xcskxljAmpliación de la red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-*****-Ljbffr

Requirements

Perfil requerido 3-5 años en: Consultoría FS (riesgo/regulación) o banca. Experiencia en: BCBS 239 / RDARR. Proyectos de data lineage, calidad y gobierno del dato. Conocimientos en Riesgo de crédito (PD, LGD, CCF). Valorable: Herramientas de data lineage / data catalog i.e. Informatica. Competencias clave Perfil proactivo. Capacidad de estructurar problemas complejos end-to-end. Interlocución con negocio y tecnología. Alto nivel de detalle y orientación a calidad. Trabajo en equipo. Capacidad de generar buen ambiente. Ganas de aprender y crecer en la firma. Flexibilidad y adaptación a entornos exigentes. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.

Benefits & conditions

Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: Buddy y Counselor durante toda la trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj Ampliación de la red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-*****-Ljbffr

About the company

Únete a nuestros 7,000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400,000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades., En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

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