Consultant Workday Hcm - France H/F

En tant que Workday HCM Consultant, vous participez à toutes les phases de la mise en oeuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes:

Projet de mise en oeuvre de la solution:

• Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs)
• Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation)
• Paramétrer les modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Talent) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client
• Mener des campagnes de tests d’acceptation et de tests de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux

Accompagnement à la maintenance de la solution:

• Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue
• Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution cible
• Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions)
• Identifier de manière proactive les sources potentielles d’amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus)

Vous avez plus d’un an d’expérience dans le conseil SIRH et avez déjà particpé à des projets de déploiement de la solution (sur HCM/TALENT/RECRUITING), de préference sur Workday.

• Vous parlez anglais couramment et vous êtes intervenu(e) sur des projets internationaux
• Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale.
• Vous êtes mobile dans le cadre de vos missions

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au coeur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l’excellence
• De nombreuses opportunités d’évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d’équipes trimestrielles, séminaire international annuel), Anglais Aisance à l’oral SIRH Dynamisme Création d’une base documentaire Recettes Maintenance préventive et curative Capacité d’adaptation Capacité d’écoute Paie

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d’accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d’externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d’euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l’objectif de doubler notre chiffre d’affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines., HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.Notre mission est d’accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.