(SAP) Project Management Lead - Führung in der Schnittstelle zwischen Management, Business und IT.

epunkt macht Karrieren. Wir vermitteln nicht nur Jobs, sondern Perspektiven, Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Weil wir daran glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Mit mehr als 22 Jahren Erfahrung im Recruiting sind wir österreichweit Karriere-Coach für unsere Kandidat:innen und zugleich die neutrale Schnittstelle zu mehr als 2.000 Unternehmen. Dein Vorteil: Wir kennen deinen zukünftigen Arbeitsplatz, deine Führungskraft und wissen, welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf dich warten.

Deine zukünftige Rolle In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Verantwortung für internationale SAP- und ERP-Transformationsprogramme in einem hochkomplexen Unternehmensumfeld. Du steuerst großvolumige Rollouts, Integrationsprojekte sowie strategische Weiterentwicklungen der globalen Systemlandschaft und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vorstand, Fachbereichen, IT und externen Partnern.

Dabei führst Du nicht nur anspruchsvolle Programme zum Erfolg, sondern entwickelst auch die Projektorganisation kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass internationale Rollouts, Unternehmensintegrationen und Prozessharmonisierungen effizient, strukturiert und nachhaltig umgesetzt werden. 1 (SAP) Project Management Lead (w/m/x) - Führung in der Schnittstelle zwischen Management, Business und IT., * Gesamtverantwortung für internationale SAP- und ERP-Rolloutprogramme

• Steuerung komplexer Transformationsprojekte über mehrere Länder, Gesellschaften und Business Units hinweg
• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Projektmanagement-Teams innerhalb einer Matrixorganisation
• Verantwortung für Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Business Impact
• Vorbereitung und Moderation von Steering Committees sowie Management- und Vorstandspräsentationen
• Koordination interner Stakeholder sowie externer Implementierungs- und Beratungspartner
• Steuerung von Change-Management- und Integrationsmaßnahmen
• Sicherstellung eines professionellen Risiko-, Eskalations- und Qualitätsmanagements
• Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance-Modellen und Rollout-Methodiken
• Unterstützung der Bereichsleitung als strategischer Sparringspartner und Stellvertretung in ausgewählten Themenbereichen

Für diese Rolle suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Projektmanagement-Expertise und nachweisbarer Erfahrung in internationalen SAP- oder ERP-Umgebungen.

Idealerweise bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer internationaler Programme und Rollouts
• Fundierte Praxis im SAP- bzw. ERP-Umfeld, vorzugsweise mit S/4HANA-Transformationen
• Erfahrung in der Führung größerer Projektorganisationen und interdisziplinärer Teams
• Nachweisbare Erfolge bei internationalen Implementierungen, Integrationen oder Prozessharmonisierungen
• Souveränen Umgang mit Management-, Vorstands- und Steering-Committee-Ebenen
• Erfahrung in Matrixorganisationen und globalen Unternehmensstrukturen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Hohe Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wirtschaftliches Verständnis für Budgetsteuerung, Ressourcenplanung und Business Cases
• Reisebereitschaft von rund 30 %

Wichtig ist uns weniger tiefgehendes technisches SAP-Customizing-Know-how als vielmehr Deine Fähigkeit, große Organisationen, Menschen und Projekte erfolgreich zu steuern.

Das Besondere an dieser Position Diese Position bietet erfahrenen Projekt- und Programmmanager:innen die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu gehen und sich langfristig in eine übergeordnete Führungsfunktion zu entwickeln.

Von Beginn an arbeitest Du eng mit der globalen Bereichsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung für internationale SAP- und ERP-Transformationsprogramme. Schritt für Schritt wirst Du in strategische Themen eingebunden und entlastest die aktuelle Führungskraft sukzessive bei operativen und organisatorischen Aufgaben. Dabei erhältst Du die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen und in Deinem eigenen Tempo in eine weiterführende Leadership-Rolle hineinzuwachsen.

Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung bei mindestens 5.500 € - eine Überzahlung möglich. https://www.epunkt.com/brutto-netto-rechner

Unser Auftraggeber zählt zu den weltweit führenden Technologie- und Engineering-Unternehmen und realisiert komplexe Industrieprojekte rund um den Globus. Mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden und Standorten auf allen Kontinenten verbindet das Unternehmen internationale Größe mit langfristiger Stabilität.

Innovation, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz stehen dabei ebenso im Fokus wie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamorientierung und einer hohen Wertschätzung für Eigenverantwortung. Wer Verantwortung übernehmen und internationale Veränderungsprozesse aktiv gestalten möchte, findet hier ein Umfeld mit außergewöhnlicher fachlicher Tiefe und langfristigen Perspektiven.