Job | Data Governance Change Manager | Brussel

Het Central Data Governance-team van Belfius is op zoek naar een ervaren Data Management Change Manager om zijn team te versterken. In deze functie ben jij de drijvende kracht achter de duurzame adoptie van ons Data Governance & Data Management-framework binnen de volledige groep. Je vormt de brug tussen de theorie van data management en de grote regelgevende kaders (BCBS 239, RDARR) enerzijds, en de werkelijke buy-in vanuit de business anderzijds. Je vertaalt principes en policies naar praktijken die verankerd zijn in de dagelijkse werking van de teams. Je wordt de architect van het change management van onze datatransformatie. De job in een notendop

• Het ontwerpen, aansturen en uitvoeren van de change management-strategie voor het Data Governance-programma, waarbij je een gestructureerde methodologie (zoals ADKAR of gelijkwaardig) toepast om teams te begeleiden van awareness tot de duurzame verankering van nieuw gedrag.
• De brug vormen tussen de theorie van data management (rollen, ownership, lineage, datakwaliteit) en de concrete buy-in vanuit de business, door policies en guidelines te vertalen naar operationele praktijken die begrepen en geadopteerd worden.
• Weerstand tegen verandering identificeren, de onderliggende oorzaken analyseren en gerichte actieplannen uitrollen om die weg te nemen, in samenwerking met de Data Owners, Data Stewards en Data Governance Managers.
• Het communicatie- en opleidingsplan rond Data Governance definiëren en aansturen (workshops, sensibiliseringscampagnes, verplichte opleidingssessies, Data Steward Community), om een datacultuur op alle niveaus van de organisatie te stimuleren.
• De effectiviteit van de verandering meten aan de hand van adoptie- en maturiteitsindicatoren, de voortgang in de tijd opvolgen en de aanpak bijsturen op basis van de resultaten.
• Change management integreren in de transformatieprocessen van Belfius (NPAP, IT-projecten, strategische initiatieven), en erover waken dat adoptie van bij de start van elk initiatief wordt meegenomen.
• Innoveren in benaderingen rond engagement en adoptie: nieuwe formats, tools en hefbomen uittesten om de datatransformatie concreet vooruit te helpen.
• Een langlopend change-programma beheren met zijn vele stakeholders (Business, IT, Risk, Finance), met aandacht voor alignment, continuïteit en het meten van de effecten.

• Je hebt bevestigde ervaring (minstens medior) in change management binnen een grote organisatie, idealiter op langlopende en transversale transformaties.
• Je beheerst zowel de theorie van change management (ADKAR, Kotter of gelijkwaardig) als de fundamenten van data management / data governance.
• Je bent in staat om theoretische en regelgevende concepten te vertalen naar werkelijke en duurzame buy-in vanuit de business.
• Je bent innovatief en actiegericht: je probeert dingen uit, je experimenteert en je laat de zaken concreet vooruitgaan.
• Je blinkt uit in relatie- en stakeholdermanagement, op alle hiërarchische niveaus.
• Je kan een grootschalig programma op lange termijn aansturen en de effecten ervan meten aan de hand van concrete indicatoren.
• Je bent een uitstekende communicator, autonoom, gestructureerd en resultaatgericht.

• Je bent nieuwsgierig, flexibel, ruimdenkend en voelt je goed in een veranderende omgeving.

• Je al verandering hebt geleid in het kader van een regelgevend programma (BCBS 239, RDARR, Solvency II of gelijkwaardig).
• Je ervaring hebt in de domeinen Risk en/of Finance.
• Je vertrouwd bent met data governance-tools op de markt (bijvoorbeeld Precisely).
• Je een certificering hebt in change management (Prosci/ADKAR of gelijkwaardig) of in project-/programmamanagement.
• Je tweetalig bent (Frans/Nederlands) en een goede kennis van het Engels hebt.

Behalve de kans om elke dag te shinen, bieden wij jou een fulltime contract van onbepaalde duur met:

• Een mooi loon aangevuld met een innovatief aanbod om een persoonlijk budget samen te stellen dat je kan besteden volgens je voorkeuren (bv. wagen, fiets, pc, smartphone, tablet, huisvesting onder bepaalde voorwaarden) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, personeelsvoordeel op eigen producten en diensten, en een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheden te over om je te ontwikkelen door een brede waaier aan opleidingen en carrièrekansen in de hele Belfius-groep.
• Een goede werk-privé balans dankzij flexibele uren, de combinatie kantoor- en thuiswerk en een aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
• Een moderne werkplek in het hart van Brussel met een coole fitness, een lekker gezond restaurant en gezellige ontmoetingsruimtes, dit alles op wandelafstand van de winkelstraat, het treinstation Brussel-Noord en de metrohalte Rogier.