Medior Front-End Developer Medior Front-End Developer

Als Medior Front-End Developer speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van hoogwaardige en innovatieve digitale oplossingen voor onze klanten. Je werkt aan uitdagende front-end vraagstukken en denkt actief mee over technische keuzes en optimalisaties. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een ervaren team, waarbij je samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines zoals back-end development en design.

Front-End ontwikkeling: Je ontwerpt en bouwt robuuste, gebruiksvriendelijke en schaalbare front-end oplossingen met moderne technologieën.

Technische keuzes en optimalisatie: Je denkt mee over technische architecturen en implementaties, en draagt bij aan continue verbeteringen in het ontwikkelproces.

Innovatie: Je onderzoekt nieuwe frameworks, tools en technologieën en helpt deze te implementeren om onze projecten te optimaliseren.

Samenwerking: Je werkt nauw samen met back-end developers, designers en andere disciplines om digitale oplossingen te realiseren die voldoen aan de verwachtingen van onze klanten.

Front-End expertise: Je hebt ervaring met HTML5, CSS3 en JavaScript/TypeScript, en werkt met frameworks zoals React, Next.js, Vue of Angular.

Technische veelzijdigheid: Je hebt kennis van Git, SASS en Webpack. Ervaring met back-end technieken zoals C# en .NET is een plus.

Leergierigheid: Je bent gedreven om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en nieuwe technologieën te ontdekken.

Taalvaardigheid en communicatie: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en kunt technische concepten helder uitleggen.

Beschikbaarheid: 32-40 uur per week. Deze functie is géén remote rol, maar vanuit ons kantoor in Rotterdam.

Non EU? DotControl is currently not in the position to hire non-European nationals as we do not have a sponsorship by the IND.

️ Inspirerende werkplek: Een bureau met een view in de iconische Van Nelle Fabriek in Rotterdam.

Aantrekkelijk salaris: Een competitief salaris tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand.

Toekomstbestendig: Een pensioenregeling om ook jouw toekomst veilig te stellen.

Eten, Drinken, Vieren: Dagelijkse lunches, feestjes, en welverdiende vrijdagmiddagborrels.

Groeipad: Ruimte voor ontwikkeling en innovatie, ondersteund door een educatiebudget.

Teamspirit: Dagelijkse samenwerking met een getalenteerd en divers team.

️ Bijzondere extra’s: Wintersport voor de liefhebbers en meer verrassende extra’s die jouw werkdagen een plezierige twist geven.

Je kunt ons echt alles over jezelf vertellen als we elkaar ontmoeten, dus een liefdesbrief van vijf pagina’s hebben we niet nodig. Een cv of LinkedIn profiel die up-to-date is, is dan wel weer handig.

“Wij streven naar een positieve toekomst wereldwijd. In een snel veranderende wereld zetten wij ons in voor een betere morgen. Door grote merken en bedrijven te betrekken, creëren we strategieën en technologieën die menselijkheid centraal stellen. Onze mix van data, creativiteit en technologie leidt tot impactvolle oplossingen. Wij geloven: hoe groter de impact, hoe beter.”

Cultuur van samen: Ontdek een wereld waar samenwerking, diversiteit en plezier naadloos samenvloeien.

Jouw ontwikkeling: In een omgeving die bruist van de energie en innovatie, is jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling onze prioriteit.

Samen groeien: Jouw expertise helpt ons strategisch en duurzaam te schalen in deze spannende groeifase.

️ Werk-privé balans: We geloven sterk in het belang van een gezonde werk-privé balans en bieden flexibiliteit om dit te waarborgen.

Wees jezelf: Bij ons kun je altijd je authentieke zelf zijn. We vieren diversiteit en inclusiviteit en stimuleren een open en respectvolle werkomgeving.