Abteilungsleitung SAP Rechnungswesen

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung mit drei unterstellten Teams
• Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
• Verantwortung für die Koordination und Integration aller SAP-Rechnungswesen-Themen (FI, CO, Einkauf/Logistik, RE-FX in S/4HANA)
• Steuerung von Release-, Change- und Lifecycle-Management sowie Automatisierungsinitiativen
• Sicherstellung von Qualitätsmanagement, Kennzahlensystemen und Compliance-Anforderungen
• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Lösungen sowie Initiierung bereichsübergreifender Projekte und digitaler Transformationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
• Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, davon idealerweise auch Führung von Führungskräften
• Fundierte praktische SAP-Kenntnisse (Core Module)
• Erfahrung in Prozessmodellierung und Digitalisierung komplexer Organisationen
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung, analytische Stärke und Entscheidungsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie hohe Belastbarkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Die Rolle verbindet die Sicherheit eines krisenfesten, öffentlich verankerten Arbeitgebers mit dem Gestaltungsspielraum junger, noch wachsender Strukturen - eine Kombination, die am Markt selten ist. Dazu kommt echte Führungsverantwortung über 15 Mitarbeitende inkl. 3 Teamleads, ein attraktives sechsstelliges Gehalt sowie keine Reisetätigkeit für eine gute Work-Life-Balance., * Attraktives, außertarifliches Gehalt, deutlich sechsstellig möglich

• Krisensicheren Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
• Junge, wachsende Strukturen mit hohem Gestaltungsspielraum
• Echte Führungsverantwortung über 15 Mitarbeitende inkl. 3 Teamleads
• Keine Reisetätigkeit - ausschließlich Inhouse-Tätigkeit
• Familienfreundliches Umfeld
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Umzugsunterstützung möglich