Support Engineer

• Als Datacenter Engineer ben je verantwoordelijk voor het leveren en onderhouden van datacenterdiensten en -projecten
• Je voert implementaties en migraties uit en lost storingen op als Datacenter Engineer
• Je beheert en monitort datacenterinfrastructuur en draagt bij aan managed dienstverlening
• Je werkt samen met consultants en solution architecten om klantoplossingen te realiseren
• Je deelt kennis actief tijdens datacenter teammeetings en werkt mee aan verbetertrajecten
• Je ondersteunt klanten bij operationele vraagstukken en voert documentatie en rapportages uit

Het vinden van een nieuwe baan is spannend, dat begrijpen we maar al te goed. Je wilt weten waar je aan toe bent, wat je kunt verwachten, en hoe wij je kunnen helpen om die volgende stap te zetten.

• Minimaal MBO werk- en denkniveau relevant voor IT en datacenteromgevingen
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met uitvoering van projecten en managed dienstverlening
• Aantoonbare kennis van virtualisatieplatformen zoals VMware, Hyper V, Azure en/of AWS
• Kennis van back-up en recoveryoplossingen is een pre
• Klantenservicegerichte houding, flexibel en resultaatgericht

• Salaris: €2900 - €4800
• 25 vakantiedagen
• Contract voor minimaal 32-uur per week
• Laptop en telefoon van de zaak
• Budget voor inrichting thuiswerkplek (€500) en IT-hardwarebudget (€350)
• Leaseauto of mobiliteitsbudget en 0,23 cent reiskostenvergoeding
• Premievrije pensioenregeling en variabele beloning op basis van resultaten
• Hybride werkomgeving met standplaats Capelle aan den IJssel en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

4.37

Deze organisatie opereert in de systemen en apparaten sector en levert diensten op het gebied van cloud- en datacenterinfrastructuren. De organisatie ondersteunt klanten bij migraties, beheer en transformatie van lokale datacenters naar hybride en multicloudomgevingen en richt zich op het vergroten van controle en wendbaarheid van IT-omgevingen. In regio Capelle aan den IJssel werkt men in zelfstandige en informele teams waarin kennisdeling en opleiding centraal staan. De organisatie biedt medewerkers mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via interne en externe opleidingsprogramma’s en stimuleert het delen van expertise tijdens teammeetings en kennissessies. Als werkgever faciliteert men een hybride werkomgeving met een vaste standplaats in Capelle aan den IJssel en stelt men apparatuur en ondersteuning beschikbaar om werkplekproductiviteit te waarborgen. Medewerkers kunnen deelnemen aan sociale projecten en aanspraak maken op secundaire arbeidsvoorwaarden die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. De cultuur is dienstverlenend, resultaatgericht en gericht op continue verbetering en persoonlijke groei.