Anwendungsentwickler Java - DevOps

Falken Group

München, Germany

4 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Experience required

5 years minimum

Working hours

Regular working hours

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Clean Code Principles Java (Programming Language) JavaScript (Programming Language) Artificial Intelligence Cyber Security Information Technology Consulting Continuous Integration DevOps Spring Framework Software Engineering TypeScript ReactJS

+7 more

IT Architecture Backend Vue.js Containerization AngularJS Information Technology Front End Software Development

Job description

Mitarbeit in agilen Projekten zur Umsetzung von Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen
IT-Beratung im Rahmen von Prozessanalysen und -optimierungen
Konzeption, Design, Implementierung und Test von SPA-Anwendungen in Java-Technologie
Full-Stack-Entwicklung mit modernen JavaScript-Frameworks im Frontend und Java im Backend
Mitgestaltung der System- und Integrationsarchitektur
DevOps: Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Services im Team

Requirements

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Informatik) oder vergleichbar
5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung, idealerweise im Kontext Geschäftsprozessanwendungen
Sehr gute Kenntnisse aktueller Java-Technologien (Spring, Hypernate, Containerisierung, CI/CD-Pipelines)
Erfahrung mit aktuellen Webtechnologien (TypeScript, React, Angular, Vue.js) und IT-Security
Interesse an Architekturen, Clean Code und zukunftsweisenden Technologien (z. B. KI)
Freude an der Zusammenarbeit in einem DevOps-Team

Benefits & conditions

Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Träger - planbar und krisenfest
Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (baV)
Bezahlung nach hauseigenem Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen
39-Stunden-Woche mit echtem Überstundenausgleich statt unbezahlter Mehrarbeit
Nahezu 100 % Homeoffice, Gleitzeitregelung
32 Urlaubstage
Individuelles Fortbildungsprogramm (inhouse und extern)
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten
Hauseigenes Betriebsrestaurant