Consultor/A Funcional De Compensation Y Variable Pay - Sap Successfactors

Desde Krell Consulting estamos buscando un perfil SAP SuccessFactors Descripción del empleo: Misión del puesto Participar en la implantación, configuración y evolución de los módulos SAP SuccessFactors Compensation y Variable Pay, asegurando que los procesos de compensación fija y variable se adapten a las necesidades del cliente y a sus políticas retributivas.Responsabilidades principales Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y sesiones de diseño de las soluciones de Compensation y Variable Pay.Configurar planes de revisión salarial, bonus e incentivos variables.Definir reglas de elegibilidad, presupuestos, guidelines y procesos de aprobación.Configurar e integrar la solución con Employee Central y Performance Goals.Realizar pruebas funcionales, soporte a usuarios y acompañamiento en la puesta en marcha.Elaborar documentación funcional y materiales de formación.Participar en workshops con cliente y sesiones de toma de requisitos.Analizar nuevas funcionalidades de SuccessFactors y proponer mejoras continuas.Liderar las implantaciones en los clientes como consultor experto en el equipo Liderar equipo de consultores junior para formarles y hacerles crecer dentro de INETUM Requisitos Conocimientos y competencias requeridas Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay.Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Compensation y/o Variable Pay.Conocimiento de integración con Employee Central y Performance Goals.Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorable).Conocimiento de implantación del módulo de Performance Goals Conocimiento de metodología SAP Activate y gestión de pruebas funcionales.Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación.Nivel de inglés suficiente para participar en proyectos y reuniones internacionales.Se valorará Conocimientos de People Analytics y Reporting.Participación en proyectos end-to-end de SuccessFactors.Certificaciones adicionales de la suite SAP SuccessFactors

Liderar las implantaciones en los clientes como consultor experto en el equipo Liderar equipo de consultores junior para formarles y hacerles crecer dentro de INETUM Requisitos Conocimientos y competencias requeridas Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay. Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Compensation y/o Variable Pay. Conocimiento de integración con Employee Central y Performance Goals. Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorable). Conocimiento de implantación del módulo de Performance Goals Conocimiento de metodología SAP Activate y gestión de pruebas funcionales. Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación. Nivel de inglés suficiente para participar en proyectos y reuniones internacionales. Se valorará Conocimientos de People Analytics y Reporting. Participación en proyectos end-to-end de SuccessFactors. Certificaciones adicionales de la suite SAP SuccessFactors