Solution Architect Pharma

Ben jij de expert die klanten in de Pharma van over de hele wereld adviseert op het snijvlak van technologie en proces? Als Solution Architect Pharma ben je de sleutelfiguur in het speelveld van klanten die de digitale transitie van huidige omgeving naar het Microsoft Dynamics 365 platform maken. Je vertaalt de wensen van de klant in een conceptuele en kwalitatieve totaaloplossing. Deze implementeer je samen met de projectmanager en de technical architect. Van kick-off tot live-gang ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke- en technische realisatie van de Microsoft Dynamics 365 oplossing.

Verantwoordelijkheden

• Als Solution Architect bepaal je de opmaak van het “Solution Landscape” op basis van het Business Assessment en ondersteunt de uitvoering en validatie ervan.
• Je staat in voor het opmaken van designs, volledigheid van designs en erkent het belang van nauwkeurige testscenario’s.
• Je levert deliverables en work products op voor de projecten.
• Je brengt de project-objectieven met de resource-objectieven in balans en stuurt het projectteam zo aan dat de teamleden de vooropgestelde deliverables conform afspraak en kwaliteitsnorm opleveren.
• Je ondersteunt en geeft advies in het hele presalestraject.
• Je begeleidt het projectteam bestaande uit analisten en developers, in onder meer de disciplines: solution architecture, application consulting, technology consulting (hard- en software), development en Service Project Manager.

Wat breng jij mee?

• Je hebt 5 jaar ervaring binnen ERP-implementaties vanuit consultancy of aan de business kant binnen de Pharma-industrie.
• Je hebt ervaring met een risk-based approach implementatie en hebt kennis van zaken zoals GxP, GAMP5, dispensing, quality assurance & qualified person.
• Kennis van systeem-of softwarevalidatie is een pluspunt.
• Je hebt kennis van quality- en productieprocessen in de farmaceutische industrie.
• Je hebt ervaring met of kennis rond het voeren van audits.
• Met jouw leiderschapskwaliteiten heb je reeds ervaring kunnen opdoen in het functioneel aansturen van een team.
• Je bent in staat om zelfstandig de analyse en design binnen meerdere processen in te richten.
• Je kan zelfstandig werken en communiceert vlot met zowel interne collega’s als externe klanten.
• Je staat open voor +-60% travel.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen: een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackathons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), gecombineerd met internationale projecten en thuiswerk.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

Onze voordelen

• Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events.
• Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
• Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
• Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
• ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
• Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
• Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

• Je hebt 5 jaar ervaring binnen ERP-implementaties vanuit consultancy of aan de business kant binnen de Pharma-industrie.
• Je hebt ervaring met een risk-based approach implementatie en hebt kennis van zaken zoals GxP, GAMP5, dispensing, quality assurance & qualified person.
• Kennis van systeem-of softwarevalidatie is een pluspunt.
• Je hebt kennis van quality- en productieprocessen in de farmaceutische industrie.
• Je hebt ervaring met of kennis rond het voeren van audits.
• Met jouw leiderschapskwaliteiten heb je reeds ervaring kunnen opdoen in het functioneel aansturen van een team.
• Je bent in staat om zelfstandig de analyse en design binnen meerdere processen in te richten.
• Je kan zelfstandig werken en communiceert vlot met zowel interne collega’s als externe klanten.
• Je staat open voor +-60% travel.

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen: een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackathons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), gecombineerd met internationale projecten en thuiswerk.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

Onze voordelen

• Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events.
• Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
• Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
• Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
• ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
• Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
• Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.