Lizenzmanager Software Asset Management

Für ein führendes Partnerunternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen wird im Rahmen der Personaldirektvermittlung ein Lizenzmanager (m/w/d) gesucht. Die Position verbindet strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung rund um Software-Compliance, Lizenzmanagement und regulatorische Anforderungen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung unternehmensweiter Compliance-Prozesse, die Sicherstellung eines regelkonformen Softwareeinsatzes sowie die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und interdisziplinären Teams. Bewerben Sie sich als Lizenzmanager (m/w/d) Software Asset Management., * Vermittlung und Etablierung von Lizenzmanagementprozessen zur Schaffung von Transparenz und Akzeptanz innerhalb des Unternehmens

• Zentrale fachliche Verantwortung für Lizenzmanagement und Software-Compliance
• Weiterentwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance-Strategien und Governance-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Softwareumfeld
• Harmonisierung von Softwareversionen sowie Überwachung eines konsistenten und regelkonformen Softwareeinsatzes
• Durchführung und Begleitung von Audits, Risikoanalysen und Compliance-Bewertungen
• Integration von Compliance-Anforderungen in bestehende Unternehmensprozesse
• Strukturierung, Pflege und Transparenzschaffung im Softwarekatalog
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Qualitätssicherung und weiteren relevanten Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Software-Compliance und Lizenzmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Software Asset Management sowie in Compliance- und Governance-Themen
• Sicherer Umgang mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Softwareumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und interdisziplinären Teams
• Kommunikationsstärke sowie verbindliches und professionelles Auftreten
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in Deutsch auf Niveau C1

• Jahresgehalt zwischen 70.000 und 85.000 Euro abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und hoher Wertschätzung
• Gesundheitsangebote wie Online-Sportkurse und Jobrad-Leasing, Weitere Details:
• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Dienstleistungen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching