Senior IT-Spezialist / SAP HCM Berater

DHL

Köln, Germany

3 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Job source

Computer Programming Design of User Interfaces SAP ERP

Konzeption, Design und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen mit Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Analyse fachlicher Anforderungen sowie Umsetzung durch Customizing und Systemanpassungen
Durchführung von IST-Analysen bestehender Systeme und Prozesse
Erstellung von Pflichtenheften
Planung und Durchführung von IT-Vorgaben für die Softwareprogrammierung
Bewertung, Auswahl und Einführung von Standardsoftwarelösungen
Steuerung und Koordination externer Dienstleister
Erstellung und Pflege von Projekt-, System- und Prozessdokumentationen
Betreuung von IT-Design- und Planungstools
Fachliche Unterstützung und Coaching von Junior IT-Spezialisten
Mitwirkung bei der Konzeption von Testvorgaben

Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Projekterfahrung in der SAP HCM-Beratung, insbesondere im Bereich Personaladministration (PA)
Idealerweise Kenntnisse in den Modulen bAV und/oder Payroll (PY)
Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere im Umgang mit Versorgungsordnungen und Tarifverträgen
Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie unternehmerisches Denken
Analytische, organisatorische und konzeptionelle Stärke
Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Dienstleistern
Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)

Freie Standortwahl: Stuttgart, Köln oder Belin
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
38,5-Stunden-Woche mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Fahrradleasing
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzende Unternehmenskultur mit aktiv gelebter Vielfalt und Chancengleichheit
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Zuschuss zum JobTicket