SAP HCM Berater (all genders) - Bundesweit
DATAGROUP Operate IT GmbH
Germany
20 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Advanced Business Application Programming (ABAP)
SAP ERP
SuccessFactors
Information Technology
Job description
- Erstellung von Anforderungsanalysen, Lösungskonzepten und Architekturen im Bereich von SAP HCM On Premise Lösungen und/oder SAP SuccessFactors
- Sie unterstĂŒtzen unsere Kunden bei der EinfĂŒhrung und beim Betrieb komplexer SAP HCM oder SuccessFactors Lösungen
- Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Kunden im SAP HCM oder SuccessFactors Umfeld in den Bereichen Beratung, Customizing und Konfiguration
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufserfahrung im Bereich Informatik oder im personalwirtschaftlichen Umfeld
- MehrjÀhrige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM in einem oder mehreren der folgenden Themen: Payroll (inkl. Schemen und Regeln), Time Management (inkl. Schemen und Regeln), Travelmanagement, Organisationsmanagement, Talentmanagement oder in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen
- Optional: ABAP-Kenntnisse
- Ăberzeugendes Auftreten, strukturiertes Vorgehen und sichere Kommunikation
- Hohes MaĂ ab Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftlichem Denken sowie Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
Benefits & conditions
Als Zukunftsorientierter Arbeitgeber sind uns gegenseitige WertschĂ€tzung, Eigenverantwortung, KollegialitĂ€t und Engagement besonders wichtig. Zudem fördern wir eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphĂ€re mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Denn nicht umsonst heiĂt es âITâs usâ: starker Teamspirit und SpaĂ bei der Arbeit - wir feiern unsere Erfolge auch in legendĂ€rer AtmosphĂ€re.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten VollzeitbeschÀftigung.
- Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie
- Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit/Mobiles Arbeiten
- Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: JobRad, Firmenfitnessprogramm, Mental Health Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr.
- Ein Gutscheinportal, Corporate Benefits und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge gehören ebenfalls dazu.
- Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ăkoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
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