SAP HCM Berater (all genders) - Bundesweit

DATAGROUP Operate IT GmbH
Germany
2 months ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) SAP ERP SuccessFactors Information Technology

Job description

  • Erstellung von Anforderungsanalysen, Lösungskonzepten und Architekturen im Bereich von SAP HCM On Premise Lösungen und/oder SAP SuccessFactors
  • Sie unterstĂŒtzen unsere Kunden bei der EinfĂŒhrung und beim Betrieb komplexer SAP HCM oder SuccessFactors Lösungen
  • Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Kunden im SAP HCM oder SuccessFactors Umfeld in den Bereichen Beratung, Customizing und Konfiguration

Requirements

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufserfahrung im Bereich Informatik oder im personalwirtschaftlichen Umfeld
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM in einem oder mehreren der folgenden Themen: Payroll (inkl. Schemen und Regeln), Time Management (inkl. Schemen und Regeln), Travelmanagement, Organisationsmanagement, Talentmanagement oder in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen
  • Optional: ABAP-Kenntnisse
  • Überzeugendes Auftreten, strukturiertes Vorgehen und sichere Kommunikation
  • Hohes Maß ab Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftlichem Denken sowie Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

Benefits & conditions

Als Zukunftsorientierter Arbeitgeber sind uns gegenseitige WertschĂ€tzung, Eigenverantwortung, KollegialitĂ€t und Engagement besonders wichtig. Zudem fördern wir eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphĂ€re mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Denn nicht umsonst heißt es “IT’s us”: starker Teamspirit und Spaß bei der Arbeit - wir feiern unsere Erfolge auch in legendĂ€rer AtmosphĂ€re.

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten VollzeitbeschĂ€ftigung.
  • Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie
  • Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit/Mobiles Arbeiten
  • Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: JobRad, Firmenfitnessprogramm, Mental Health Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr.
  • Ein Gutscheinportal, Corporate Benefits und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge gehören ebenfalls dazu.
  • Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ökoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln

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