SEPA Softwareentwicklung & Prozessautomatisierung
GreyLogix Sepa GmbH & Co. KG
Leverkusen, Germany
4 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source
Tech stack
Hardware Design
Network Architecture
Software Engineering
Tia Portal
Job description
- Mitarbeit in Projektteams und die Chance, Erfahrungen in der selbstständigen Projektierung und Umsetzung von automatisierungstechnischen Lösungen zu sammeln
- Soft- oder Hardwareplanung (Nach einer Einarbeitungsphase werden Sie als gleichberechtigtes Teammitglied eingesetzt)
- Installation von Automatisierungssystemen
- Dialogorientiertes, eigenständiges Arbeiten mit internen und externen Ansprechpartnern, Kunden und Dienstleistern
Requirements
Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
WinCC Softwareentwicklung Automatisierungstechnik Elektro Prozessautomatisierung Zuverlässigkeit Engagement Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, * Sie sind Student eines technischen Studienganges
- Im Idealfall eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich
- Ausgeprägtes elektrotechnisches Verständnis insbesondere im Bereich der Elektro-/Automatisierungstechnik
- Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit Step 7, TIA Portal oder WinCC
- Interesse für Prozessvisualisierungen, Prozessleitsysteme und Netzwerklösungen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits & conditions
- Eine Entwicklungsmöglichkeit vom Werkstudenten zum studentischen Praktikum weiter zur Abschlussarbeit bis zur Festanstellung
- Verknüpfung von theoretischem Hochschulwissen mit praxisorientieren Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem hoch motivierten Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Gestaltungsfreiräumen Breites, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Förderung von Weiterbildung
- Regionalen Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und teamorientiertem Arbeiten
- Das WOHL des Mitarbeiters wird großgeschrieben
- Engagement wird gewürdigt
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