Assistant IT - Data Scientist en alternance

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, en interaction avec les équipes IT, Digital, Cybersecurity et Privacy, sur des sujets variés mêlant cybersécurité, gestion des risques, conformité et protection des données.

Au sein de l’équipe IT Security, Risk & Compliance, vous participerez aux activités suivantes :

Gestion des risques et conformité

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et de risque (KRI) du département IT Risk & Compliance.

• Participer aux activités de contrôle interne IT et au suivi des actions correctives.

• Contribuer à la préparation des audits internes et externes.

• Réaliser des analyses de risques sur des projets, applications ou évolutions du système d’information.

• Participer à l’amélioration et à la formalisation des processus de gouvernance de la sécurité.

Cybersécurité

• Contribuer au suivi et à la remédiation des vulnérabilités identifiées lors des tests d’intrusion et des évaluations de sécurité.

• Participer à l’amélioration continue de la posture de sécurité des applications et infrastructures.

• Analyser l’impact sécurité des demandes de changement dans le cadre du processus ITIL Change Management.

• Assister le Responsable de la Sécurité IT dans le déploiement des initiatives de cybersécurité du Groupe.

• Participer au suivi des plans d’actions de réduction des risques cyber.

Sensibilisation et culture cybersécurité

• Participer à l’organisation et au suivi des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité.

• Participer au développement de la culture cyber auprès des collaborateurs. Protection des données personnelles

• Assister l’équipe Privacy pour répondre aux enjeux GDPR dans les applications de la DSI.

Durant cette alternance, vous développerez :

• Une vision globale de la cybersécurité au sein d’un groupe international.

• Une expérience pratique de la gestion des vulnérabilités et du pilotage des risques de cybersécurité.

• Une connaissance des référentiels et réglementations de sécurité (ISO 27001, NIS2, RGPD, contrôle interne IT).

• Des compétences en gouvernance, gestion des risques et conformité.

• Une capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques, métiers et managériaux.

• Une expérience concrète du pilotage de projets et du suivi d’indicateurs de sécurité., Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we’re looking for. (1 Beginner - 10 Expert)

• Putting people first - be that your colleagues, clients or customers 10

• Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally 8

• Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit 10

• Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals 9

• Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results

Étudiant(e) en Master 2, école d’ingénieurs ou formation universitaire spécialisée en : Cybersécurité Sécurité des systèmes d’information Gestion des risques IT Gouvernance et conformité des systèmes d’information Compétences techniques

Une première connaissance les sujets suivants serait appréciée :

• Cybersécurité et gestion des risques
• Contrôle interne IT
• RGPD
• ITIL
• ISO 27001, ISO 27005 ou référentiels équivalents

Outils : Microsoft Office (Excel, PowerPoint)

Langues :

Français courant Anglais professionnel (niveau B2 minimum)

Qualités personnelles :

• Curiosité intellectuelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Autonomie et proactivité

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la cybersécurité et contribuer à la protection des systèmes d’information d’un groupe international ? Rejoignez-nous et participez à construire un environnement numérique plus sûr pour tous.

Traits are on a scale of 0 to 10

Rewards

Flexibility to work in the way that makes you most productive

Autonomy to make insightful and informed decisions

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, plus de 9 000 collaborateurs accompagnent chaque jour les entreprises et les talents dans un environnement en constante évolution., We don’t tick boxes - we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague’s contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

Our “people first” approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.

“We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all.” - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

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The Adecco Group is the world’s leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) - Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.