Product Owner Sustainability (Procurement)

Experteer Overview Als Product Owner verantworten Sie Roadmap, Weiterentwicklung und Betrieb unserer Nachhaltigkeits-, Due-Diligence- und Supplier-Risk-Tools im Einkauf. Sie identifizieren und beschaffen passende Softwarelösungen, benchmarken Tools und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen. Sie beobachten Markttrends und übersetzen ESG-Anforderungen in Konzepte, Workflows und Systemanforderungen. Sie arbeiten eng mit ESG Supply Chain sowie weiteren Fachbereichen zusammen und treiben Compliance, Datenqualität und Schnittstellen voran. Der Role bietet Perspektiven zur Gestaltung einer modernen, regulatorisch konformen Toollandschaft mit messbarem Einfluss auf Lieferantenmanagement und Nachhaltigkeitsziele. Pay / Benefits * Verantwortung für Roadmap, Weiterentwicklung und Betrieb unserer Nachhaltigkeits-, Due-Diligence- und Supplier-Risk-Tools * Identifikation, Bewertung und Beschaffung geeigneter Softwarelösungen inkl. Anforderungsdefinition, Marktvergleich, RFI/RFP, Anbieterbewertung, Verhandlung und Implementierung * Benchmarking bestehender Tools gegen Marktstandards und Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Toolauswahl * Ableitung von Toolstrategie, Architektur- und Weiterentwicklung basierend auf Markt- und IT-Trends * Übersetzung von ESG-Anforderungen (LkSG, CSDDD, CBAM, EU Forced Labour Regulation, EUDR etc.) in Fachkonzepte, Workflows und Datenmodelle * Sicherstellung gesetzeskonformer Abbildung von ESG-Anforderungen in Tools (eigen- oder extern entwickelt) * Erarbeitung von IT-Konzepten (Lastenhefte) und technische Umsetzungsvorgaben * Entwicklung und Optimierung von Supplier-Risk-Prozessen (Risikosegmentierung, Self-Assessments, Screening, Eskalation, Audits, Wirksamkeitskontrolle) Tasks * Erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder 8-semestrige Bachelor-Ausbildung * Fundierte Kenntnisse in Einkaufsprozessen, Lieferantenmanagement und Organisationsentwicklung * Erfahrung mit Software-Ausschreibungen (RFI/RFP) und IT-Implementierungsprojekten; praktische Erfahrung mit digitalen Tools * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; ERP-Erfahrung (z. B. SAP) und Power BI * Ausgeprägte Einkaufsprozess- und IT-Kenntnisse * Sorgfältige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise; CSR- und ESG-Regulatorik-Verständnis * Sicheres, professionelles Kommunikationsverhalten mit internen Fachbereichen und Behörden; hohes Stakeholder-Engagement * Sehr gute Deutschkenntnisse; verhandlungssichere Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit) Key requirements * New Work Kultur: Hybride Arbeit und flexible Zeiten * Konzernvorteile und Mitarbeitendenempfehlungsprogramm * digitale Lernbibliothek über 16.000 Inhalte * Mobilität: JobTicket und Fahrradleasing * EU-Auslandsarbeit möglich * Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung

Verhandlung und Implementierung * Benchmarking bestehender Tools gegen Marktstandards und Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Toolauswahl * Ableitung von Toolstrategie, Architektur- und Weiterentwicklung basierend auf Markt- und IT-Trends * Übersetzung von ESG-Anforderungen (LkSG, CSDDD, CBAM, EU Forced Labour Regulation, EUDR etc.) in Fachkonzepte, Workflows und Datenmodelle * Sicherstellung gesetzeskonformer Abbildung von ESG-Anforderungen in Tools (eigen- oder extern entwickelt) * Erarbeitung von IT-Konzepten (Lastenhefte) und technische Umsetzungsvorgaben * Entwicklung und Optimierung von Supplier-Risk-Prozessen (Risikosegmentierung, Self-Assessments, Screening, Eskalation, Audits, Wirksamkeitskontrolle) Tasks * Erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder 8-semestrige Bachelor-Ausbildung * Fundierte Kenntnisse in Einkaufsprozessen, Lieferantenmanagement und Organisationsentwicklung * Erfahrung mit Software-Ausschreibungen (RFI/RFP) und IT-Implementierungsprojekten; aaaa Zeiten Erfahrung mit digitalen Tools * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; ERP-Erfahrung (z. B. SAP) und Power BI * Ausgeprägte Einkaufsprozess- und IT-Kenntnisse * Sorgfältige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise; CSR- und ESG-Regulatorik-Verständnis * Sicheres, professionelles Kommunikationsverhalten mit internen Fachbereichen und Behörden; hohes Stakeholder-Engagement * Sehr gute Deutschkenntnisse; verhandlungssichere Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit) Key requirements * New Work Kultur: Hybride Arbeit und flexible Zeiten * Konzernvorteile und Mitarbeitendenempfehlungsprogramm * digitale Lernbibliothek über 16.000 Inhalte * Mobilität: JobTicket und Fahrradleasing * EU-Auslandsarbeit möglich * Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung