Travail Senior (H/F)

configurations types - Définir la stratégie de déploiement et de gestion des environnements utilisateurs - Industrialiser et superviser les déploiements à grande échelle - Assurer la gestion des configurations, la mise à jour et la standardisation des environnements - Gérer le cycle de vie des postes (obsolescence, renouvellement, optimisation des coûts) - Garantir la sécurité des données et des accès : mise à jour des correctifs, politiques d’accès, chiffrement, antivirus, EDR, firewalls - Assurer la conformité avec les référentiels et réglementations : RGPD, ISO 27001, HDS, politique interne de sécurité. - Définir et mettre en œuvre des plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA) - Assurer la maintenance préventive et curative des environnements de travail - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques escaladés par le support - Accompagner et former les équipes support sur les bonnes pratiques et outils d’administration - Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions de gestion et de sécurité des postes de travail - Évaluer les innovations et proposer des évolutions techniques adaptées aux besoins métiers et contraintes budgétaires - Travailler en collaboration avec les équipes infrastructures, sécurité et applicatives - Contribuer à la planification des projets et à la stratégie d’évolution du SI . Compétences requises : - De formation supérieure en informatique Bac+ 5, vous justifiez d’une expérience similaire significative (5 ans minimum) dans la conception, le déploiement et la gestion des postes de travail à grande échelle. - Maîtrise des systèmes d’exploitation : Windows, Linux, macOS, iOS - Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, ITIL.) - Expertise en virtualisation et infrastructure VDI (Virtual Desktop Infrastructure, infrastructure de bureau virtuel) : VMware, Citrix, Horizon. - Maîtrise des outils de gestion des postes : SCCM, Intune, WorkSpaceOne - Connaissance des solutions de sécurité : EDR, antivirus, chiffrement, gestion des identités - Compétences en bases de données (SQL Server, Oracle) et langages de requête SQL - Bonne connaissance des architectures client-serveur, cloud, et réseau - Capacité à diagnostiquer des pannes et à analyser les causes racines - Connaissance des outils de supervision et de gestion de configuration - Maîtrise des enjeux de cybersécurité et des référentiels (RGPD, ISO 27001, HDS) . - Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité. Conditions d’intégration : - Rémunération selon le profil et l’expérience du candidat (e) et la grille indiciaire en vigueur, avec une partie variable de 9 % à 40 % qui se rajoute au fixe. - 39 h par semaine et 19 jours de RTT, Télétravail, horaires aménagés - CE, restauration collective, parking - Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.

• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable, * Compétences bases de données (SQL Server, Oracle)Cette compétence est indispensable
• Connaissance outils de supervision et de gestionCette compétence est indispensable
• Maîtrise des architectures client-serveurCette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils SCCM, Intune, WorkSpaceOneCette compétence est indispensable
• Maîtrise des systèmes d’exploitationCette compétence est indispensable
• Concevoir un logiciel, un système d’informations, une application

Permis

• B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie
• Etre ouvert aux changements

L’entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour l’un de ses clients, un établissement public de santé et son département des services numériques : Un Architecte Poste de Travail Senior (F/H). Poste à pourvoir en CDI à Marseille. Sous l’autorité du Responsable Infrastructure (H-F) , l’Architecte Poste de Travail Senior H-F définit, conçoit et optimise les environnements de travail numériques. Il est le garant de la performance, de la sécurité et de la conformité des postes de travail et des infrastructures associées. Il pilote la conception, le déploiement, la maintenance et l’évolution des environnements utilisateurs (ordinateurs, postes mobiles, logiciels, outils collaboratifs.). Missions : - Conception et architecture - Étudier les besoins des utilisateurs et concevoir l’architecture globale des postes de travail (fixes, mobiles, spécialisés) - Élaborer des standards techniques, des modèles de postes et des, HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats.