Interim SAP Master Data Manager (MDM)

Aufgaben, * Aufbau und Weiterentwicklung einer MDM-Struktur innerhalb der SAP-Systemlandschaft

• Analyse und Optimierung von Stammdatenprozessen, Datenmodellen und Governance-Strukturen
• Planung und Durchführung von Datenmigrationen, Datenbereinigungen und Datenharmonisierungen
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Definition von Data-Governance-Standards
• Integration von SAP mit angebundenen Drittsystemen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition und Optimierung von Stammdatenprozessen
• Erfahrung mitbzw. Integration von:
• Centric (PLM)
• Akeneo (PIM)
• LEA Reply (WMS)
• Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Prozessoptimierung
• Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer für Fachbereiche und Key User
• Steuerung externer Dienstleister und Koordination von Projektteams

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Master Data Management (SAP MDM)
• Erfahrung beim Aufbau von MDM-Organisationen, Governance-Strukturen und Stammdatenprozessen in SAP
• Fundiertes Verständnis von Datenmodellen, Datenmigrationen, Datenqualität und Systemintegrationen
• Erfahrung in der Anbindung von SAP an PLM-, PIM- und WMS-Systeme
• Idealerweise Kenntnisse in Centric PLM, Akeneo PIM und/oder LEA Reply WMS
• Erfahrung in internationalen Projekten und im Stakeholder Management
• Ausgeprägte Workshop-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Xedric Rinke Referenznummer JN-082026-7080185 Telefonnummer +49211177224029

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld Senior IT Management

Branche FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Ort Hamburg

Vertragsart Interim

Beratername Xedric Rinke

Beraterkontakt +49211177224029

Referenznummer JN-082026-7080185

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.