Aparejador/a o Arquitecto/a Técnico/a

proyectos de ejecución - Coordinación con Dirección Facultativa, promotor, constructoras e industriales. - Control Documental de obra. APTITUDES - Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación. - Se valorará estar colegiado en el Colegio Oficial de Arquitectos Técnicos. - Mínimo 5-8 años de experiencia en obra. - Experiencia en Dirección de Ejecución de Obra, preferiblemente en residencial plurifamiliar. - Conocimiento de CTE, LOE, control de calidad y procesos constructivos. - Capacidad de análisis técnico y resolución de incidencias en obra. - Disponibilidad para visitas periódicas a obra. - Herramientas informáticas: Dominio de AutoCAD, Presto y herramientas BIM, MS Project. - Permiso de conducir B; se valorará disponer de vehículo propio. - Trabajo presencial en oficina y obra. - Se valorará nivel de inglés (lectura técnica y comunicación básica). ADEMÁS, SE VALORARÁ - Conocimientos en programación paramétrica. - Experiencia en estudios de arquitectura de gran tamaño. - Experiencia en dirección de obra. - Haber desarrollado algún proyecto íntegramente en Vectorworks o Revit, empleando procesos y plataformas colaborativas. TIPO DE CONTRATO Y REMUNERACIÓN Jornada completa con horario flexible. Las condiciones se adecuarán a la experiencia y perfil del candidato, acordando lo más conveniente para ambas partes. TIPO DE PROCESO SELECTIVO El proceso selectivo se compone de tres fases, una vez se compruebe mediante el CV-portafolio que el/la candidata/a cumple con la descripción de la propuesta: 1. Primera entrevista con el equipo de coordinación de proyectos. 2. Caso práctico donde se valorará la destreza en el uso de los programas y conocimientos citados en el apartado “aptitudes”. 3. Segunda entrevista con el equipo de dirección. Candidatos/as interesados/as en la oferta, por favor, enviad email bajo el asunto de “ Aparejador/a Senior “ a career@adoras.es junto con la siguiente documentación: -Carta de motivación destacando la experiencia previa para el puesto, ambiciones, disponibilidad y su expectativa o rango salarial. -C.V. -Portafolio PDF (máximo 10MB). La incorporación se realizará la última semana de agosto. ***Abstenerse de las agencias de reclutamiento.