Senior Architect

• In de interne studiebureau zal je mee verantwoordelijk zijn voor het maken van ontwerpplannen, volume- en voorontwerpstudies en het opmaken van typelay-outs van woningen tot appartementsgebouwen en meer.
• Je vertaalt de wensen van de klanten feilloos naar een technische uitvoerbaar dossier voor de eindklant a.d.h.v. verschillende beschikbare informaticatools zoals Outlouk, Sketchup, Autocad, Excel, etc. en dit in nauwe samenwerking met enerzijds interne diensten verkoop en uitvoering.
• Je hebt een kritisch oog voor het bewaken van de interne kwaliteitsnormen en detaillering.

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma binnen de architectuur of bouwkunde .
• Je hebt relevante ervaring in soortgelijke functies en heeft een gepaste opleiding gevolgd.
• Je beschikt over een bouwtechnische achtergrond, kennis van Autocad en Excel , kan goed in teamverband samenwerken, communicatief, oplossings- en resultaatgericht en vertrouwd met bouwtechnische documenten .
• Daarnaast ben je klantgericht en hebt een drive om onze klanten centraal te stellen.

Welke opleiding is vereist voor de functie van senior architect? * Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in architectuur of bouwkunde nodig, aangevuld met relevante ervaring in soortgelijke functies en een bouwtechnische achtergrond. Welke software tools moet ik beheersen als senior architect? * Je moet kundig zijn met AutoCAD, Excel, SketchUp en Outlook. Deze tools gebruik je dagelijks voor ontwerpplannen en technische dossiers voor eindklanten. Wat zijn de belangrijkste taken in deze senior architect positie? * Je bent verantwoordelijk voor ontwerpplannen, volume- en voorontwerpstudies, typelay-outs en het vertalen van klantenwensen naar technisch uitvoerbare dossiers met interne kwaliteitsbewaking.

• Je zal werken op een plaats waar je de nodige middelen krijgt om succesvol te zijn en die je navenhand realistische doorgroeimogelijkheden geeft. Bereid je al maar voor op de vraag waar je binnen 5 jaar wilt staan!
• Werken in een omgeving die stimuleert en waar kwaliteit erg prominent aanwezig is, projecten om u tegen te zeggen in binnen én buitenland.
• Een loonpakket dat zeker boven marktconform is! Hier krijg je nog extra legale voordelen bij zodat je jezelf nergenszorgen om hoeft te maken .

Het bedrijf biedt realistische doorgroeimogelijkheden, een stimulerende omgeving met kwaliteitsfocus, internationale projecten en een bovenmarktconform loonpakket met extra legale voordelen.

Deze bouwgroep ontwikkelt, financieert, bouwt en verkoopt of verhuren duurzaam en tijdloos vastgoed met hoog rendement gelegen op bijzondere locaties. Ze beschikken over gekwalificeerde medewerkers die stedenbouwkundig, bouwtechnisch en bedrijfseconomisch geschoold zijn en die onze klanten maximaal ondersteunen en adviseren.

Je werkt aan diverse projecten van woningen tot appartementsgebouwen, waarbij de bouwgroep duurzaam en tijdloos vastgoed met hoog rendement op bijzondere locaties binnen en buiten het land ontwikkelt. Stuur ons een bericht en we reageren snel! Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Goededoelenwereld.nl Neem contact op Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Goededoelenwereld.nl Leiderschapsstijlen test en de verbinding tussen strategie en uitvoering Leiderschapsstijlen test en de verbinding tussen strategie en uitvoering Veel organisaties investeren aanzienlijk in het ontwikkelen van strategieën, maar ervaren tegelijkertijd dat de uitvoering achterblijft. Ambities worden uitgesproken, plannen worden opgesteld en doelen worden geformuleerd, maar in de dagelijkse praktijk ontstaat er versnippering. De oorzaak ligt vaak niet in de kwaliteit van de strategie, maar in de manier waarop deze wordt vertaald naar gedrag en besluitvorming. Een leiderschapsstijlen test helpt om inzicht te krijgen in deze vertaalslag en maakt zichtbaar hoe leiderschap invloed heeft op het realiseren van strategische doelen. Waarom strategie vaak niet landt in de praktijk Strategie wordt vaak ontwikkeld op directieniveau en vervolgens gedeeld met de organisatie. Hoewel de inhoud helder kan zijn, blijkt de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk complexer. Medewerkers interpreteren prioriteiten verschillend en maken keuzes op basis van hun eigen perspectief. Dit leidt tot uiteenlopende acties, terwijl iedereen vanuit dezelfde strategie werkt. Daarnaast speelt Gepubliceerd door Goede doelen wereld.nl Popular Categories Arbeidsdeskundig rapport proces: onderzoek belastbaarheid en re integratieplan voor zieke werknemers in spoor 2 traject Team van gekwalificeerde medewerkers uitgeplaatst in de foodindustrie bij uitzending Motorrijles instructeur en student bij Rijschool AIR in Dordrecht, leren motorrijden met deskundige begeleiding

Stichting De Doelen