Inhouse SAP Consultant SuccessFactors / HR

• Verantwortung für die Verfügbarkeit und strategische Weiterentwicklung der HR-IT-Services mit Schwerpunkt SAP H4S4 Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
• Analyse globaler Business-Anforderungen sowie Definition, Planung und operative Leitung internationaler HR-IT-Projekte
• Konzeption, Konfiguration, Testing, Berechtigungsverwaltung sowie Change- und Release-Management für die HR-Systemlandschaft
• Steuerung externer Partner sowie Definition von Programmiervorgaben, Dokumentationen und Schulungsunterlagen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in SAP HR mit vertieften Kenntnissen in den Modulen PA, PY und PT
• Erste Erfahrung im agilen IT-Projektmanagement sowie idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die weltweite Beratung und Anwenderbetreuung

• Attraktive Vergütungsstrukturen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamer Leistungen und Altersvorsorge
• Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfassende Gesundheitsförderung durch ein eigenes Center mit Betriebsärzten, Fitnessstudio und Sportkursen
• Vielfältiges Weiterbildungsprogramm mit Fach- und Methodenschulungen, Sprachkursen sowie interkulturellen Trainings

Mein Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen. Am zentralen Holding-Standort laufen alle strategischen Fäden für die weltweiten Standorte zusammen, wodurch die IT-Systemlandschaft kontinuierlich im globalen Austausch weiterentwickelt wird. In dieser Rolle wird die Brücke zwischen strategischen HR-IT-Projekten und operativer Betreuung im weltweiten Umfeld geschlagen.