Projektleiter IT-HR-Systeme für die Einführung globaler HR-Software

Position: Projektleitung / Organisation / Koordination Projekttyp: Freiberufliche Position (Freelancer) Projektbeschreibung

• Beratende Begleitung des strategischen globalen HR-Transformationsprojekts “UNITE”
• Unterstützung bei der Einführung einer globalen HR-Softwarelösung mit definierten Projektergebnissen
• Analyse und Konzeption von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles (Stammdaten, Recruiting, Learning & Development, Talentmanagement, On-/Offboarding etc.)
• Abstimmung projektbezogener Anforderungen zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Software-Anbietern
• Fachliche Beratung des internationalen Projektteams zu projektrelevanten Themen
• Analyse von Budget-, Fortschritts- und Meilensteininformationen sowie Erstellung projektbezogener Statusberichte
• Erarbeitung von Konzepten zur Integration in bestehende Systemlandschaften sowie zur Harmonisierung globaler HR-Prozesse
• Konzeption von Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen
• Erstellung von Schulungskonzepten und Schulungsunterlagen für HR-Teams und Endanwender

remote/vor Ort:

3 Tage Homeoffice möglich & blockweise vor Ort nach Absprache, Durch die Eingabe Ihrer Daten in der Onlineregistrierung sowie das Hochladen Ihrer Daten auf diese Webseite erklären Sie sich mit der Verarbeitung (Speicherung, Bearbeitung, Übermittlung und Nutzung) Ihrer Daten durch people4project einverstanden.

Alle uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden verschlüsselt und auf sicheren Servern gespeichert, die für unautorisierte Dritte unzugänglich sind.

Sie können jederzeit Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten bzw. verarbeiteten Daten verlangen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Daten jederzeit online aufzurufen, zu bearbeiten oder zu löschen. Nach Löschung Ihrer Daten stehen diese uns nicht mehr zur Verfügung.

Sollten sich Probleme beim Aufruf, bei der Änderung oder der Löschung Ihrer persönlichen Daten ergeben, bitten wir Sie, sich umgehend per E-Mail an uns zu wenden, damit wir Ihnen schnellst möglich behilflich sein können.

Die von Ihnen übermittelten Daten werden wir streng vertraulich behandeln und nur mit Ihrem Einverständnis an Dritte - d. h. potenzielle Arbeitgeber - weitergeben. Wir werden die von Ihnen hinterlegten Informationen ausschließlich zweckgebunden, d. h. im Rahmen einer Stellenbesetzung, nutzen. Eine Weitergabe Ihrer Daten an andere Dritte bzw. ohne ihr ausdrückliches Einverständnis, etwa zum Zwecke der Werbung, ist ausdrücklich ausgeschlossen.

Werden Ihre Daten mit Ihrem Einverständnis an Dritte - etwa potenzielle Arbeitgeber - weitergegeben, so werden wir diese zur vertraulichen Behandlung Ihrer Daten verpflichten. Gleichwohl ist jegliche Haftung unsererseits durch eine etwaige missbräuchliche Verwendung der mit Ihrem Einverständnis an Dritte weiter gegebenen Daten durch diese Dritten ausgeschlossen.

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Interkulturelle Kompetenz sowie hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für internationale Projekteinsätze

Nice to Have:

• Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, Oracle HCM oder Cornerstone
• Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse
• Erfahrung in der globalen Harmonisierung von HR-Prozessen
• Kenntnisse im Stakeholder-Management auf Executive-Level Oracle +++ (good), 2-4 yrs. Workday (HCM Lösung) +++ (good), 2-4 yrs. Projektmanagement ++++ (excellent), >4 yrs. Unternehmenskommunikation +++ (good), 2-4 yrs. Workshop-Moderation +++ (good), 2-4 yrs. Implementierung +++ (good), 2-4 yrs. Stundensatz Remote Addons