Junior IT-Support-Mitarbeiter

Engineering und IT
Bremen, Germany
7 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Compensation
€32,240.0
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source

Tech stack

Microsoft Windows Software Distribution Hardware Infrastructure

Job description

  • Austausch, Einrichtung und Aktualisierung von Windows-Clients und Android-Geräten
  • DurchfĂźhrung von Refresh- und Rollout-Aufgaben im Onsite Support
  • Bearbeitung und Dokumentation deiner Aufträge im Management-Tool des Kunden
  • UnterstĂźtzung der Anwender bei Fragen zur Inbetriebnahme der Geräte
  • Sorgfältiger und serviceorientierter Umgang mit den Kunden vor Ort

Requirements

  • Erste Kenntnisse in aktuellen Windows-Betriebssystemen
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit Android-Geräten
  • Interesse an IT-Hardware und der Einrichtung von Endgeräten
  • Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten und eine verständliche Kommunikation
  • FÜHRERSCHEIN Klasse B
  • Deutschkenntnisse ab C1

Benefits & conditions

  • Ein Einstiegsgehalt von 15,50€/h
  • Modernes Arbeitsumfeld im IT-Bereich
  • Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten perfekt fĂźr Deine Work-Life-Balance
  • Individuelle WeiterbildungsmĂśglichkeiten

About the company

Piening gehört zu den Top Engineering & IT Dienstleister in Deutschland. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland gewährleisten wir tagtäglich, dass unsere Mitarbeiter und Kunden unternehmerisch und menschlich wachsen können. Zufriedene Bewerber, Mitarbeiter und Kundenunternehmen dafür sorgen wir durch Wertschätzung, kontinuierliche Fortbildung und tarifliche Bezahlung auf der einen Seite und langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf der anderen Seite. Das belegen auch die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Mitarbeiter- und Kundenbefragungen. Da ist es nur konsequent, dass wir als mittelständisches Familienunternehmen diese Unternehmenskultur auch zum Kern unserer Kommunikation machen: “Wir bewegen Menschen. Menschen bewegen uns.”

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