Chef de Projet Salesforce- Yparéo H/F

Le/la Chef(fe) de Projet IT aura la responsabilité de piloter l’ensemble des chantiers, de coordonner les équipes internes et les prestataires externes, et de garantir la bonne intégration des nouveaux outils métiers.

Les principaux outils concernés sont :

• Salesforce
• Yparéo
• Power BI / My Report
• API / intégrations Salesforce Yparéo
• Cartographie des usages IA
• Data / reporting / fiabilisation des données

Missions

• Pilotage de projet IT / Digital

• Piloter le projet de transformation digitale de bout en bout.
• Construire et suivre le planning, les jalons, les risques et les actions.
• Coordonner les équipes internes et les prestataires/intégrateurs.
• Animer les réunions projet et assurer le reporting.
• Préparer et animer les COPIL et points avec la Direction.

• Assurer la gouvernance et le suivi des décisions.

• Salesforce & Yparéo

• Superviser les développements et évolutions Salesforce.
• Piloter le déploiement de Yparéo.
• Coordonner les équipes techniques dédiées à Salesforce et Yparéo.

• Superviser les fonctionnalités liées à :

• gestion des candidats ;
• matching candidats / entreprises ;
• marketing et prospection ;
• mailing ;
• contractualisation ;
• contrats d’apprentissage ;
• OPCO ;
• facturation ;
• reporting.

• Piloter les interfaces/API entre Salesforce et Yparéo.

• Data / BI / Reporting

• Auditer et fiabiliser les données existantes.
• Piloter les travaux de data cleansing.
• Mettre en place le reporting via Power BI / My Report.
• Garantir la cohérence des données issues de Salesforce et Yparéo.

• Permettre aux écoles partenaires d’accéder aux reportings.

• Innovation & IA

• Réaliser une cartographie des processus et activités pouvant être automatisés par l’IA.
• Cartographier le SI, les infrastructures et les coûts associés.

• Identifier des opportunités d’optimisation et d’automatisation.

• Conduite du changement

• Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des nouveaux outils.
• Former les utilisateurs non-IT.
• Faire le lien entre les équipes métiers et techniques.
• Animer fonctionnellement les profils Salesforce et Yparéo.
• Faciliter l’adoption des nouvelles pratiques.

Profil recherché5 à 8 ans minimum d’expérience en gestion de projets IT, idéalement comme Chef de Projet IT / Digital, Chef de Projet SI, IT Project Manager, Responsable de projet transformation digitale, PMO senior ou en management de transitionExpérience dans des environnements nécessitant de reprendre rapidement un projet existant et structurer son pilotageCompétences indispensables en gestion de projet IT / digital, coordination d’équipes techniques et métiers, gestion de prestataires / intégrateurs, gouvernance projet, Salesforce, Yparéo ou un outil métier équivalent, compréhension des API et des problématiques d’intégration SI, data / reportingAtouts : connaissance de Power BI, My Report, data cleansing / qualité des données, automatisation / IA, environnements SaaS / CRMProfil très opérationnel et autonome avec une forte capacité de coordination transverse, leadership sans management hiérarchique, bon relationnel avec interlocuteurs non-IT, capacité à vulgariser les sujets techniques, esprit de décision, orientation résultats, rigueur et organisation, capacité à prioriser, aisance dans l’animation de COPIL, capacité à challenger les prestataires, autonomie importanteCapacité à faire l’interface entre Direction, métiers, équipes techniques et prestatairesBonne compréhension fonctionnelle et technique suffisante pour piloter les équipes et challenger les intégrateurs, sans nécessité d’être expert technique Salesforce ou Yparéo, 1. 5 à 8 ans minimum d’expérience en gestion de projets IT, idéalement comme Chef de Projet IT / Digital, Chef de Projet SI, IT Project Manager, Responsable de projet transformation digitale, PMO senior ou en management de transition

1. Expérience dans des environnements nécessitant de reprendre rapidement un projet existant et structurer son pilotage
2. Compétences indispensables en gestion de projet IT / digital, coordination d’équipes techniques et métiers, gestion de prestataires / intégrateurs, gouvernance projet, Salesforce, Yparéo ou un outil métier équivalent, compréhension des API et des problématiques d’intégration SI, data / reporting
3. Atouts : connaissance de Power BI, My Report, data cleansing / qualité des données, automatisation / IA, environnements SaaS / CRM
4. Profil très opérationnel et autonome avec une forte capacité de coordination transverse, leadership sans management hiérarchique, bon relationnel avec interlocuteurs non-IT, capacité à vulgariser les sujets techniques, esprit de décision, orientation résultats, rigueur et organisation, capacité à prioriser, aisance dans l’animation de COPIL, capacité à challenger les prestataires, autonomie importante
5. Capacité à faire l’interface entre Direction, métiers, équipes techniques et prestataires
6. Bonne compréhension fonctionnelle et technique suffisante pour piloter les équipes et challenger les intégrateurs, sans nécessité d’être expert technique Salesforce ou Yparéo

EUR

Management d’équipe Business Intelligence Intelligence artificielle API Gestion des prestataires Power BI Ypareo Reporting Salesforce Facturation Conduite de projet Autonomie Conduite du changement

Taux journalier :Salaire selon profil

Notre client lance une refonte complète de son écosystème digital.