SAP SuccessFactors Consultant - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor

Vsp Consulting & Solutions Gmbh

München, Germany

about 1 month ago

Prepare application

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Job source

Confluence JIRA Cyber Security System Configuration SAP ERP SuccessFactors SAP (Applications) SAP GRC Software Distribution

Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite
Customizing und Systemkonfiguration der relevanten SuccessFactors Module
Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen
Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen
Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions
Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft
Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen
Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft
Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur
Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement
Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
Mitarbeit im agilen Team

Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant
Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite
Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von SuccessFactors
Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten
Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors
Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil
Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert
Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert
Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil
Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
Confluence / Jira
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl im Zentrum von München / Schwabing
Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4
Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam
Flexible Arbeitsweise (80% remote)
Unbefristeter Arbeitsvertrag