SAP Inhouse Berater FI/CO

Hays
Wasserburg am Inn, Germany
4 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Tech stack

SAP (Applications) SAP FI/CO Information Technology SAP S/4HANA SAP FS-CD

Job description

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, welches seit Generationen für Verlässlichkeit, Qualität und nachhaltiges Wachstum steht. Diese Traditionsgeschichte verbindet sich mit einem klaren Blick in die Zukunft - insbesondere in der digitalen Transformation der Geschäftsprozesse. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Beständigkeit in Einklang bringt Aufgaben Vorbereitung und Mitgestaltung der Einführung von SAP S/4HANA mit Fokus auf die Module FI (Finance) und CO (Controlling) Analyse, Konzeption, Optimierung und technische Umsetzung bestehender Finanz- und Controllingprozesse Enge Abstimmung mit Fachbereichen sowie Beratung von Stakeholdern zu funktionalen Anforderungen Umsetzung komplexer betrieblicher Anforderungen in die Modullandschaft Unterstützung bei der Projektplanung sowie aktive Mitarbeit in Transformations- und Implementierungsprojekten Profil Abgeschlossenes, Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik

Requirements

BWL oder relevante Berufserfahrung, in ähnlichen Berufsfeldern Fundierte Projekterfahrung in den SAP-Modulen FI und CO Erste Erfahrungen im Projektumfeld von Transformationsprojekten wßnschenswert - S/4HANA-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Beratungsaffinität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Benefits Sicherheit und Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (38 Stunden/Woche) in einem stabilen, familiengefßhrten Unternehmen Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie ein Arbeitsumfeld, das auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist Weiterentwicklung: Individuelle FÜrderung durch Zertifizierungen und fachliche Weiterqualifizierung Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf ein zentrales Transformationsprojekt mit hoher strategischer Relevanz Arbeitsatmosphäre: Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und persÜnlicher Zusammenarbeit

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