IT-Spezialist 2nd Level Support in der Immobilienbranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Sicherstellung des IT-Tagesgeschäfts im Rahmen von Incident- und Change-Management-Prozessen sowie Steuerung externer Dienstleister

Betreuung der Endpoint-Security-Lösung Cortex XDR und Administration der Firewall Verantwortlich für das Mobile Device Management mit iOS-Geräten, einschließlich Release-Planung und Deployment-Management für Applikationen Assistenz beim Ausbau der Cloud-Services gemäß der festgelegten IT-Strategie und Übernahme von Verantwortung in Projekten (z. B. Integration von Microsoft Cloud Services) Administration der Hypervisor-Infrastruktur (vSphere Hypervisor) sowie der virtuellen Desktop-Infrastruktur (VMware, Citrix) Zuständigkeit für die Administration und das Monitoring der Netzwerk-Infrastruktur an über 80 Standorten Automatisierung, Optimierung, Entwicklung und Dokumentation der IT-Infrastruktur im Rahmen von Projekten, auch in enger Zusammenarbeit mit Dienstleistern

• Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich MINT, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit IT-Hintergrund

Fundierte Kenntnisse in der MS365 Administration; eine Microsoft-Zertifizierung im Bereich “Microsoft 365” ist wünschenswert Erfahrung in der Administration von VMware und/oder Citrix Idealerweise vertraut mit modernen Netzwerktechnologien und dem Management mobiler Endgeräte Gute Kenntnisse im Bereich Monitoring, idealerweise mit Erfahrungen in ITIL Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift

Für das IT-Team unseres Kunden in Frankfurt am Main wird ein versierter IT-Spezialist im 2nd Level Support gesucht. Neben der Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs im Rahmen von Incident- und Change-Management-Prozessen liegt auch die Steuerung externer Dienstleister in Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem erwarten Sie eigenverantwortliche Projekte, die kreativen Spielraum bieten., * Modernes Arbeitsumfeld mit virtueller Teamarbeit und neuester technischer Ausstattung, einschließlich iPads

Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten Strukturierter Onboarding-Prozess mit Patenprogramm Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen Angenehmes Betriebsklima und starker Kollegenzusammenhalt (90% Weiterempfehlungsquote auf kununu, ausgezeichnet mit dem “audit Berufundfamilie”) Offene, vielfältige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Hilfe bei der Wohnungssuche für ein schnelles Wohlfühlen im Unternehmen Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Trainings Attraktives Leistungspaket, inklusive tarifgebundener Vergütung, jährlicher Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, 30 Tagen Jahresurlaub und dem Deutschlandticket als Jobticket für 19€