Consultant Enterprise Technology Transformation

Help onze klanten in de met hun uitdagingen op het gebied van technologie strategie en digitale transformatie. Lever samen met je team ongekende prestaties en maak een impact die ertoe doet. Bij Deloitte

Als (Senior) Consultant Enterprise Technology Transformation ben jij de ‘trusted’ partner voor topbedrijven die midden in hun technologische transformatie zitten. Samen met een team van slimme collega’s binnen Deloitte Technology & Transformation help jij organisaties om een breed gedragen transformatie te realiseren binnen een snel veranderende technologische wereld. Wij zijn gespecialiseerd in verschillende soorten transformaties waarbij wij onze klanten ondersteunen. Voorbeelden hiervan zijn AI-gedreven innovatie, operationele transformaties gericht op het stimuleren van innovatie (‘operate to innovate’), modernisering van core platformen, naleving van regelgeving, implementatie van soevereine cloud-oplossingen, ESG-transformaties en technologie-gerelateerde fusies en overnames (Tech M&A). Jij weet hoe dit soort type transformaties werken en zet je daarom in om echte verandering te realiseren. Je komt met frisse ideeën, bedenkt creatieve oplossingen en denkt altijd een stap vooruit. Geen standaardoplossingen, maar out-of-the-box denken waar klanten echt iets aan hebben. En je staat er nooit alleen voor - teamwork is key. Ons team groeit snel - en we zoeken ambitieuze nieuwe collega’s die vanaf dag één impact willen maken. Bij ons werk je samen met professionals uit verschillende sectoren en krijg je de kans om te leren van het topmanagement binnen een interessant, divers en internationaal klantportfolio. Je helpt niet alleen onze klanten vooruit, maar bouwt ook actief mee aan een team dat voorloopt in Enterprise Technology Transformation. Jouw groei staat centraal: via trainingen, coaching en real-life projecten zorgen we ervoor dat jij blijft ontwikkelen, professioneel én persoonlijk. Klaar om mee te bouwen aan de toekomst? Let’s go! We zouden je graag willen leren kennen! We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stap 1: De voorbereiding

Be the true you Je bent scherp, analytisch en ambitieus. Bij Deloitte Technology & Transformation adviseer je topbedrijven op het gebied van groei, innovatie en strategie. Je ziet oneindig veel kansen voor je klanten. Als bedrijfskundig of IT-talent bedenk je ‘out of the box’ de beste oplossingen. Verder heb je voor deze vacature (Junior) Consultant Enterprise Technology Transformation;

• een afgeronde (technologische) opleiding met goede resultaten (bijvoorbeeld: Information Management & Management of Technology);
• Minimaal 3 tot 6 jaar werkervaring, bij voorkeur in een consultancy omgeving;
• de mentaliteit van een teamspeler, met de klant en intern met collega’s;
• uitstekende communicatieve skills en analytische vaardigheden;
• de skills om goed te kunnen structureren en oplossingen bedenken, én de wil om deze te realiseren;
• grote passie voor IT, die terug te zien is in je studie, commissie of werkervaring;
• een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een ambitieuze & leergierige mindset;
• vloeiende beheersing van Nederlandse en Engelse taal. Together makes progress

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.

• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.