Senior Data Product Manager - HF

Hubvisory
Paris, France
18 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
3 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Application Programming Interfaces (APIs) Data Analysis Cloud Computing Extract Transform Load (ETL) Data Warehousing Power BI SQL Databases Kubernetes Machine Learning Operations Looker Analytics Docker

Job description

Senior Data PM

Un dashboard de plus qui dort dans un drive parce que personne ne l’a jamais vraiment exploitĂ© - tu as dĂ©jĂ  vu ça, et tu sais exactement ce qu’il aurait fallu faire Ă  la place. Ce n’est plus la donnĂ©e qui t’intĂ©resse en soi, c’est la stratĂ©gie qu’on construit avec.

Ta mission :

Tu ne pilotes plus un produit data Ă  la fois - tu penses en termes de portefeuille de cas d’usage, tu arbitres entre plusieurs squads, et tu sais dire Ă  un client que sa prioritĂ© data numĂ©ro un n’est pas la bonne. Tu as envie de peser sur la stratĂ©gie data d’un client grand compte, pas seulement de livrer un produit aprĂšs l’autre.

En tant que Senior Data PM chez Hubvisory, tu es LA personne qui fait le lien entre la stratĂ©gie data de nos clients grands comptes et la crĂ©ation de valeur produit concrĂšte, Ă  l’échelle d’un programme - pas d’un seul produit isolĂ©.

Tes missions :

  • Identifier et arbitrer les cas d’usage data Ă  fort impact mĂ©tier, Ă  l’échelle d’un portefeuille de produits

  • Construire et piloter la roadmap produit data : innovation, industrialisation, run — avec une vision qui dĂ©passe le trimestre

  • Coordonner plusieurs squads pluridisciplinaires en parallĂšle (Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers, ML Engineers)

  •  Cadrer la faisabilitĂ© technique Ă  l’échelle : architecture data, qualitĂ© des sources, mise en prod, et arbitrer les choix structurants

  • DĂ©finir les KPIs de valeur et mesurer l’adoption rĂ©elle des solutions dĂ©ployĂ©es, au-delĂ  d’un seul produit

  • Transmettre Ă  des PM Data plus juniors : structurer leur montĂ©e en compĂ©tence sur un domaine qui Ă©volue vite

  • Garantir la fiabilitĂ© en production Ă  l’échelle : SLO, monitoring, alerting, post-mortems

 L’objectif ?

Faire de toi un PM Data de référence, capable de piloter des produits data complexes dans des environnements grands comptes exigeants, et de transmettre cette expertise. Selon ton appétence : trajectoire vers Product Leader, référent Data \& IA, ou Manager Conseil.

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

  • Des missions data \& IA chez des leaders (Danone, Kering, SNCF
)

  • Des revalorisations salariales bi-annuelles

  • Un intĂ©ressement jusqu’à 22% des profits, redistribuĂ© de façon Ă©galitaire

  • Le Hubvisory Campus : formation immersive + 1000h de contenu, et Rocketto, notre plateforme e-learning maison sur l’IA

  • Signataire du Parental Challenge

Rémunération :

Fixe entre 52K€ et 58K€ annuels bruts (Paris) + variable + participation aux rĂ©sultats (jusqu’à 22% des bĂ©nĂ©fices) + prime vacances (1% du salaire brut fixe)

Quel profil recherchons-nous ?

Expérience : 5 à 6 ans en Product Management, dont au moins 3 ans sur des produits data, Analytics ou IA, avec une vraie autonomie stratégique.

Compétences clés :

  • Culture data solide (data warehouse, ETL/ELT, cloud), SQL, comprĂ©hension approfondie des concepts ML et Analytics

  • CapacitĂ© Ă  challenger des sujets techniques Ă  l’échelle (APIs, modĂšles de donnĂ©es, architecture)

  • ExpĂ©rience de transmission ou de mentorat auprĂšs de profils plus juniors

Atouts :

  • MLOps (Docker, Kubernetes, MLflow), dataviz (Power BI, Looker), gouvernance data (RGPD, IA Act)

  • Plusieurs produits data pilotĂ©s jusqu’en production, Ă  l’échelle d’un programme

  • ExpĂ©rience en environnement grands comptes ou conseil

Soft skills

Rigueur analytique, leadership transverse capable d’influencer au-delà d’une squad, communication impactante face à des interlocuteurs de haut niveau.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

1ïžâƒŁ Échange avec un Talent Acquisition Specialist pour valider le fit mutuel

2ïžâƒŁ Cas pratique en live avec un Manager (90 min)

3ïžâƒŁ Entretien de projection avec un VP

4ïžâƒŁ Proposition d’embauche par tĂ©lĂ©phone

Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.

Requirements

SQL, Product

Benefits & conditions

Fixe entre 52K€ et 58K€ annuels bruts (Paris) + variable + participation aux rĂ©sultats (jusqu’à 22% des bĂ©nĂ©fices) + prime vacances (1% du salaire brut fixe)

About the company

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Senior Data PM

Un dashboard de plus qui dort dans un drive parce que personne ne l’a jamais vraiment exploitĂ© - tu as dĂ©jĂ  vu ça, et tu sais exactement ce qu’il aurait fallu faire Ă  la place. Ce n’est plus la donnĂ©e qui t’intĂ©resse en soi, c’est la stratĂ©gie qu’on construit avec.

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