Chef de Projet Si Finance H/F

Rattaché(e) directement au responsable du Pôle IT Système Financement Réseau, vous participerez à la maintenance et à l’évolution du système de gestion existant :

• Trafic : Application de Front end de Crédit Réseau déployée dans plus d’une vingtaine de pays à vocation de suivi des financements réseaux/importateurs et à leurs règlements pour les besoins des concessionnaires et qui permet d’accéder à certaines fonctionnalités du Back Office

• Crédit Réseau : Solution de gestion Back Office internationale déployée dans plus d’une vingtaine de pays à vocation de financer les stocks de véhicules et les pièces de rechanges pour les marques de l’Alliance (Renault/Dacia) et marques blanches. Ces financements ont pour origine principalement la facturation des constructeurs.

A ce titre, votre activité s’articulera autour des axes suivants :

• Maintenance :

• Traitement des fiches de corrections et d’évolutions via l’outil JIRA, sous la supervision du responsable de la maintenance. Cela inclut les étapes suivantes : qualification, chiffrage, planification, spécification technico-fonctionnelle, cahier de recette, recette fonctionnelle, suivi de la validation métier, gestion des déploiements, formation des utilisateurs, et mise à jour de la documentation relative à l’outil.
• Collaboration étroite avec les parties prenantes (gestionnaires pays, responsables métiers, équipe IT CORPORATE - Renault/MFS) pour comprendre, analyser et challenger les besoins métiers.
• Vous serez chargé(e) d’assurer la mise en place des montées de version techniques de l’application, notamment pour les technologies Angular et Spring Boot, afin de garantir leur conformité avec les évolutions techniques. Vous devrez également adapter l’outil aux évolutions corporate ou du groupe Renault, notamment en ce qui concerne l’intégration et l’optimisation des solutions liées à Google Cloud Platform (GCP).

• En cas de besoin, vous accompagnerez les gestionnaires dans la gestion des accès utilisateurs, en veillant à la bonne administration des droits d’accès.

• Projets :

• Vous participerez aux différents projets relevant du périmètre du pôle, notamment les projets techniques, métiers et réglementaires.
• Contribuer à la production et à la qualité des livrables, en veillant à leur conformité avec les normes et les bonnes pratiques en matière de gestion de projet et de développement informatique.
• Collaboration étroite avec les chefs de projets CRG / Maintenance de l’équipe pour identifier les impacts potentiels sur l’outil TRAFIC ou proposer des optimisations.
• Vous organiserez, coordonnerez et animerez les instances avec les métiers ou les développeurs (internes / externes), * Selon l’évolution des différentes exigences (notamment réglementaires), vous participerez au maintien et à l’amélioration de la conformité de nos solutions : DORA, audits, contrôles, pentests, conformité méthodologique, documentations…
• Vous contribuerez et participerez aux différentes instances du pôle : point de maintenance IT / point d’équipe / point suivi projets et chantiers / comité de maintenance IT / comité de maintenance FR / etc

Vous travaillerez par ailleurs en étroite collaboration avec différentes équipes IT, notamment la Direction de la Production (Réseau, Industrialisation, DBA, Systèmes…) et RENAULT NET, ainsi que les différents Systèmes de gestion en amont et en aval.

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !

• Bac +5 : Ingénieur ou Universitaire

• Base solide sur les environnements techniques suivants :

• Programmation : JAVA, Javascript, SQL
• SGBD : POSTGRE, ORACLE

• Autres outils : Gitlab, JIRA, protocoles de transferts (API REST, SOAP…), outils bureautiques et collaboratifs …

• Connaissances appréciées :

• Système : Linux / Script KSH

• Méthodologie agile : une expérience en SCRUM/SCRUMBAN

• Une connaissance fonctionnelle (Financement, Trésorerie, Comptabilité) sera un vrai plus.

• Langues :

• Anglais : TOEIC 750 (bon niveau à l’oral et à l’écrit)

• Espagnol (bonus)

• Aisance pour s’adapter à différentes technologies, dans le cadre de la modernisation continue des solutions du pôle

• Aisance dans la compréhension globale et la formalisation détaillée des différents besoins

• Capacité d’analyse et réactivité (solution SI critique)

• Proactivité et force de proposition dans l’implémentation des solutions

• Bonne connaissance des méthodologies projet IT et du cadre réglementaire

• Autonomie, rigueur, sens du relationnel clients (internes). Capacité à conduire les réunions. Goût du travail en équipe et en mode plateau-projet., * 4 à 8 années d’expérience dans l’informatique, idéalement sur des systèmes d’information liés aux métiers de la Finance.

• Solides expériences au sein d’organisation de type « Etudes SI » : preuve d’expériences ayant démontré une bonne faculté de compréhension et de réactivité au quotidien dans un environnement contraint tels que :

• Disponibilité de l’application pour le Business

• Contraintes de délais de production pour répondre aux exigences réglementaires

• Des expériences en interaction avec des aspects règlementaires seraient un plus., * Bac +5 : Ingénieur ou Universitaire

• Base solide sur les environnements techniques suivants :

• Programmation : JAVA, Javascript, SQL
• SGBD : POSTGRE, ORACLE

• Autres outils : Gitlab, JIRA, protocoles de transferts (API REST, SOAP…), outils bureautiques et collaboratifs …

• Connaissances appréciées :

• Système : Linux / Script KSH

• Méthodologie agile : une expérience en SCRUM/SCRUMBAN

• Une connaissance fonctionnelle (Financement, Trésorerie, Comptabilité) sera un vrai plus.

• Langues :

• Anglais : TOEIC 750 (bon niveau à l’oral et à l’écrit)

• Espagnol (bonus)

• Aisance pour s’adapter à différentes technologies, dans le cadre de la modernisation continue des solutions du pôle

• Aisance dans la compréhension globale et la formalisation détaillée des différents besoins

• Capacité d’analyse et réactivité (solution SI critique)

• Proactivité et force de proposition dans l’implémentation des solutions

• Bonne connaissance des méthodologies projet IT et du cadre réglementaire

• Autonomie, rigueur, sens du relationnel clients (internes). Capacité à conduire les réunions. Goût du travail en équipe et en mode plateau-projet., * 4 à 8 années d’expérience dans l’informatique, idéalement sur des systèmes d’information liés aux métiers de la Finance.

• Solides expériences au sein d’organisation de type « Etudes SI » : preuve d’expériences ayant démontré une bonne faculté de compréhension et de réactivité au quotidien dans un environnement contraint tels que :

• Disponibilité de l’application pour le Business

• Contraintes de délais de production pour répondre aux exigences réglementaires

• Des expériences en interaction avec des aspects règlementaires seraient un plus.

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :

EUR

SOAP Anglais Force de proposition Espagnol SGBD Google cloud platform SQL Korn shell Linux Gestion de budget Oracle Git Sens du relationnel Développement logiciel Méthodes agiles Pro-activité Recettes Angular Réactivité Travail en équipe Logiciels bureautiques Conduite de projet Scrum Autonomie Jira Javascript API REST Spring Boot Java Programmation Esprit d’analyse

En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.

Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d’occasion.

Nous finançons également l’activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.

Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se “MOBILIZE” en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pouvoir au sein du Pôle IT Système Financement Réseau, Département SI Finances & Réglementaires DSI Corporate, En route vers Mobilize !

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Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d’occasion.

Nous finançons également l’activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.

Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se “MOBILIZE” en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.