Développeur IA - IA Conversationnelle - Secteur Bancaire H/F

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

3 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Villeurbanne - Expérience de 5 ans minimum

Nous recherchons un.e Développeur IA pour rejoindre une équipe produit dans le secteur bancaire et participer au lancement d’un POC d’agent conversationnel dédié à l’épargne.

L’enjeu ne sera pas simplement d’intégrer une solution existante : vous participerez à la construction des composants techniques, aux choix d’architecture et à la définition des pratiques IA/LLMOps qui permettront de valider la pertinence du projet.

Votre terrain de jeu : construire un agent IA autour de l’épargne

Vous rejoindrez une équipe produit d’une vingtaine de personnes et intégrerez une squad pluridisciplinaire de 4 personnes, accompagnée par un Scrum Master et une Tech Lead.

Votre premier objectif sera clair : construire un POC d’agent conversationnel autour de l’épargne afin d’en évaluer la pertinence.

Concrètement, vous allez :

• développer les composants techniques nécessaires au fonctionnement de l’agent

• participer aux choix techniques et à la sélection des solutions IA dans un environnement dont le socle est encore en construction

• développer principalement en Python et Java / Spring Boot

• travailler avec Google ADK pour le développement de solutions agentiques

• contribuer à l’évaluation et à l’industrialisation progressive des solutions IA

• partager vos pratiques et faire monter en compétence les autres développeurs de la squad sur l’IA conversationnelle

• documenter les solutions développées afin qu’elles puissent être comprises, maintenues et réutilisées

• participer aux mises en production en vous appuyant sur les pratiques et outils DevOps de l’équipe.

Ici, développer un agent IA ne s’arrête pas au prompt…

Le contexte bancaire implique de pouvoir évaluer, superviser et tracer le comportement des solutions mises en oeuvre.

Vous serez notamment amené.e à travailler sur des problématiques de LLMOps :

• Qualité des réponses : vous contribuerez à l’évaluation des réponses produites par les modèles et à la mesure des hallucinations.

• Observabilité : vous suivrez les traces agentiques, la latence et les coûts afin de comprendre le comportement des solutions en production.

• Versioning et reproductibilité : vous participerez au versioning des prompts, modèles et jeux de tests.

• Supervision : vous contribuerez à la mise en place de mécanismes de monitoring et de feedback permettant d’améliorer progressivement les solutions., Parce que vous interviendrez dans le secteur bancaire, les sujets de sécurité, conformité et gouvernance de l’IA feront partie du contexte technique.

Une connaissance de ces problématiques sera donc appréciée, notamment autour de :

• la protection des données sensibles

• la traçabilité des prompts et des réponses

• l’auditabilité des traitements

• la gestion des accès et des secrets

• la journalisation

• le cloisonnement des usages

• la maîtrise des flux de données vers les modèles IA.

Un environnement où sécurité et gouvernance comptent vraimentParce que vous interviendrez dans le secteur bancaire, les sujets de sécurité, conformité et gouvernance de l’IA feront partie du contexte technique.Une connaissance de ces problématiques sera donc appréciée, notamment autour de :- la protection des données sensibles- la traçabilité des prompts et des réponses- l’auditabilité des traitements- la gestion des accès et des secrets- la journalisation- le cloisonnement des usages- la maîtrise des flux de données vers les modèles IA.Ce qui nous permettra de savoir si le poste peut vous correspondre :Vous maîtrisez Python et êtes également à l’aise avec Java / Spring Boot pour développer et intégrer les composants nécessaires au projet.Vous avez surtout déjà une expérience concrète dans le développement d’agents conversationnels : vous connaissez donc les problématiques qui apparaissent lorsqu’on passe d’une démonstration à une solution que l’on veut réellement évaluer, superviser et industrialiser.Une connaissance opérationnelle de Google ADK est attendue pour travailler sur le socle agentique utilisé par l’équipe.Vous connaissez également les pratiques LLMOps : évaluation des réponses, hallucinations, observabilité, coûts, latence, versioning des prompts et modèles, jeux de tests et mécanismes de feedback.Enfin, vous êtes à l’aise dans une équipe Agile/Scrum et suffisamment autonome pour avancer dans un environnement où toutes les briques techniques ne sont pas encore figées.Votre environnement technique :- IA & développement : Python - Java - Spring Boot - Google ADK- API & échanges : REST API - SOAP API - JSON - XML- DevOps & CI/CD : Jenkins - Bitbucket - Maven - SonarQube - XLR / XLD- Observabilité : Kibana - Grafana- Outils : Postman - Jira - ConfluenceCe poste ne sera probablement pas pour vous si…Vous cherchez un environnement IA déjà totalement industrialisé, avec une architecture et des pratiques entièrement définies.Ici, une partie du challenge consiste justement à construire, tester et faire évoluer le socle.De même, une expérience uniquement orientée consommation d’API LLM ou prompt engineering ne suffira pas : nous recherchons quelqu’un capable de développer une solution agentique et de réfléchir à son évaluation, son observabilité et son industrialisation.Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !, Vous maîtrisez Python et êtes également à l’aise avec Java / Spring Boot pour développer et intégrer les composants nécessaires au projet.

Vous avez surtout déjà une expérience concrète dans le développement d’agents conversationnels : vous connaissez donc les problématiques qui apparaissent lorsqu’on passe d’une démonstration à une solution que l’on veut réellement évaluer, superviser et industrialiser.

Une connaissance opérationnelle de Google ADK est attendue pour travailler sur le socle agentique utilisé par l’équipe.

Vous connaissez également les pratiques LLMOps : évaluation des réponses, hallucinations, observabilité, coûts, latence, versioning des prompts et modèles, jeux de tests et mécanismes de feedback.

Enfin, vous êtes à l’aise dans une équipe Agile/Scrum et suffisamment autonome pour avancer dans un environnement où toutes les briques techniques ne sont pas encore figées.

Votre environnement technique :

• IA & développement : Python - Java - Spring Boot - Google ADK

• API & échanges : REST API - SOAP API - JSON - XML

• DevOps & CI/CD : Jenkins - Bitbucket - Maven - SonarQube - XLR / XLD

• Observabilité : Kibana - Grafana

• Outils : Postman - Jira - Confluence

Ce poste ne sera probablement pas pour vous si…

Vous cherchez un environnement IA déjà totalement industrialisé, avec une architecture et des pratiques entièrement définies.

Ici, une partie du challenge consiste justement à construire, tester et faire évoluer le socle.

De même, une expérience uniquement orientée consommation d’API LLM ou prompt engineering ne suffira pas : nous recherchons quelqu’un capable de développer une solution agentique et de réfléchir à son évaluation, son observabilité et son industrialisation.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

EUR

SOAP Maven Intelligence artificielle API Kibana REST Grafana Jenkins Python Scrum XML Jira JSON SonarQube Spring Boot Java Logiciels de gestion de versions

15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)

• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d’ancienneté

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au coeur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au coeur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au coeur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation., Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient., Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humainNée en 1992 à Toulouse, au coeur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au coeur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes. Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients. Notre mission ?Accompagner les entreprises dans leur transformation numériqueLe faire avec passion, engagement et respectEn mettant toujours l’humain au coeur du projet Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon Basée au coeur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Avantages à la clé :15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %Participation aux bénéficesIndemnité de déplacement mission (6€ net/jour)Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)Plan Épargne EntreprisePrime de vacancesAvance sur salaireCongés supplémentaires d’ancienneté NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez (chaque CV est lu)2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD4/ Rencontre Business Manager5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée