IT Engineer mit Schwerpunkt HR Systeme

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben - für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.

Die REWE digital am Standort Dortmund hat ihren Hauptsitz in Dortmund-Asseln und kümmert sich um das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen - dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten.

Die Tätigkeit umfasst die Mitarbeit in einem engagierten Team im Produkt IT Digitalisierung & HR-Systeme.

Das Produktteam gilt als Dienstleister für IT Anfragen der Fachbereiche und Kunden rund um HR Systeme und Prozessdigitalisierung. Es übernimmt die Aufgabe, bei Digitalisierungsprojekten zu beraten, einen Lösungsansatz zu erarbeiten und den Umsetzungsprozess zu begleiten.

In Abstimmung mit den Fachbereichen werden Prozesse erfasst, analysiert und digitalisiert. Dies können Prozesse aller Abteilungen und Bereiche sein. Ebenso werden die wesentlichen HR-Systeme wie z.B. das Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem sowie die Zutrittskontrolle vom Produktteam betreut und Optimierungen durchgeführt., * Du betreust und konfigurierst unsere HR-IT-Systeme mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung

• Du überwachst Schnittstellen und Datenflüsse und stellst deren reibungsloses Zusammenspiel sicher
• Du entwickelst, pflegst und optimierst Skripte zur Automatisierung und Qualitätssicherung von Datenprozessen
• Du analysierst Fehler, behebst systematisch Ursachen und sorgst für stabile Systeme sowie hohe Datenqualität
• Du erstellst Reports und SQL-basierte Auswertungen, verwaltest Berechtigungen und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer, der gerne selbstständig und lösungsorientiert handelt. Mit deiner Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit, deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Verlässlichkeit sorgst du für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern.
• Du hast Interesse an relationalen Datenbanken, insb. SQL.
• Idealerweise verfügst du über erste Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z.B. Camunda).
• Deine Affinität zu HR-bezogenen Prozessen, Herausforderungen sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Testautomatisierung zeichnet dich aus.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.).
• Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem “IT Learning Hub”, auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
• Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
• Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
• Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
• Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women’s Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind Das sagen die Mitarbeitenden

• REWE digital GmbH Henrike Alfeis Innovation Lead Mich motiviert besonders die Möglichkeit, an der Entwicklung von Lösungen für reale Herausforderungen zu arbeiten Mehr

• REWE digital GmbH Felix Becker IT Software Engineer Lead Ich habe noch nie einen Bewerbungsprozess erlebt, der so stark von Wertschätzung und Offenheit geprägt war. Mehr

Alle anzeigen Job-Infos Berufsfelder Business Analysis Datenbankentwicklung/BI Studienfächer Informatik Abschluss Bachelor Master/Diplom Auszeichnungen