Technical Data Steward SAP Successfactors HR Data Model

Voor Enexis zoeken wij een Technical Data Steward SAP Successfactors HR Data Model. Ben jij technisch sterk in SAP SuccessFactors en zie je hoe HR-data moet landen in een beheersbaar enterprise datamodel? Je werkt aan een toekomstvaste data- en analyticsomgeving voor HR, waarbij operationele HR-data uit SAP SuccessFactors wordt ontsloten naar centrale datasets en Power BI zodat betrouwbare en herbruikbare HR-dataproducten ontstaan. Als Technical Data Steward SAP SuccessFactors ben jij de technische brug tussen het HR-domein, SAP SuccessFactors en de centrale data- en analyticsomgeving. Je zorgt ervoor dat brondata betekenisvol, herleidbaar en duurzaam wordt vertaald naar het semantische HR-datamodel, en dat standaarden, definities en werkwijzen gestructureerd worden vastgelegd. Dit is geen traditionele functioneel beheer- of rapportagefunctie; je opereert op het snijvlak van HR-data, SuccessFactors en enterprise data modelling en helpt de basis te leggen voor betrouwbare en herbruikbare HR-dataproducten. Werkzaamheden

• Je brengt een duidelijke en beheersbare verbinding tot stand tussen HR-businessbegrippen, Power BI-facts en -dimensions en SuccessFactors-objecten, tabellen en velden.
• Je analyseert bestaande Power BI-datamodellen en herleidt facts, dimensions en definities naar de onderliggende SuccessFactors-bronnen.
• Je legt vast welke objecten, velden, sleutels, relaties en technische bewerkingen worden gebruikt en waarom.
• Je maakt data lineage inzichtelijk van het SuccessFactors-bronsysteem via centrale datasets naar het Power BI-semantische model.
• Je identificeert onduidelijkheden, dubbele bronvelden en datakwaliteitsproblemen en doet voorstellen voor structurele oplossingen.
• Je documenteert source-to-target mappings, join-logica, transformaties en technische afhankelijkheden.
• Je specificeert hoe actuele en historische data wordt verwerkt en welke velden leidend zijn per HR-data-element.
• Je verrijkt en onderhoudt een technisch HR data dictionary en technische metadata.
• Je ontwikkelt een herbruikbare werkwijze en standaarden voor toekomstige HR-datasets en dataproducten.
• Je werkt intensief samen met SuccessFactors-specialisten, data engineers, Power BI-developers, data stewards en medewerkers data governance om een gezamenlijke taal en werkwijze te realiseren.

• Sterk analytisch vermogen, nauwkeurig en met oog voor detail.
• Je kunt technische complexiteit helder documenteren en uitleggen aan verschillende stakeholders.
• Je behoudt het overzicht bij complexe datastructuren en maakt deze begrijpelijk voor andere teams.
• Praktische ervaring met SAP SuccessFactors-data, Power BI-semantische modellen of vergelijkbare HR-datasystemen is wenselijk.
• Ervaring met data lineage, source-to-target mapping en het opzetten van technische metadata en data dictionaries.

• Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams en draagt bij aan het vormgeven van standaarden en werkwijzen.

• Je hebt diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de onderliggende datastructuren
• Je hebt ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen
• Je hebt kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics
• Je hebt ervaring met HR-masterdata en HR-processen
• Je hebt aantoonbare ervaring met source-to-target mapping
• Je hebt ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries
• Je beschikt over kennis van data quality en data governance
• Je hebt begrip van dimensioneel modelleren, facts en dimensions
• Je hebt voldoende kennis van Power BI en semantische modellen om bestaande datamodellen te lezen, analyseren en begrijpen

• Je hebt ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG

• Bij voorkeur heb je ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform
• Je hebt ervaring met HR-data binnen een enterprise dataomgeving
• Je hebt kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen
• Je hebt ervaring met data governance tooling, metadata management of datacatalogi
• Je hebt ervaring met samenwerking tussen HR, IT, Data & Analytics en functioneel beheer
• Bij voorkeur heb je kennis van of ervaring met DAMA-DMBOK, datamanagement of een vergelijkbaar governanceframework