Technical Data Steward SAP SuccessFactors

Onze opdrachtgever werkt aan een toekomstvaste data- en analyticsomgeving voor HR. Operationele HR-data uit SAP SuccessFactors wordt ontsloten naar centrale datasets en Power BI. Jij zorgt voor een duidelijke technische verbinding tussen HR-data, SuccessFactors en het enterprise datamodel. Je analyseert bestaande Power BI-facts, dimensions en semantische modellen. Vervolgens breng je in kaart waar de data vandaan komt en hoe deze wordt verwerkt. Je legt objecten, velden, sleutels, relaties en technische bewerkingen zorgvuldig vast. Daarbij maak je de data lineage inzichtelijk: van SAP SuccessFactors via centrale datasets naar Power BI. Je signaleert onduidelijke bronvelden, dubbele gegevens en problemen met datakwaliteit. Zo draag je bij aan betrouwbare en herbruikbare HR-dataproducten.

• Analyseren van Power BI-facts, dimensions en semantische modellen;
• Herleiden van HR-data naar SAP SuccessFactors-objecten, tabellen en velden;
• Vastleggen van source-to-target mappings voor HR-data;
• Documenteren van sleutels, relaties, join-logica en transformaties;
• Inzichtelijk maken van data lineage van SuccessFactors naar Power BI;
• Identificeren van dubbele, inconsistente of onduidelijke bronvelden;
• Vastleggen van actuele en historische data en de bijbehorende verwerking;
• Opstellen en onderhouden van technische metadata en een HR data dictionary;
• Signaleren van data quality issues en aandragen van structurele oplossingen;
• Samenwerken met SuccessFactors-specialisten, data engineers, Power BI developers en data stewards;
• Ontwikkelen van een herbruikbare werkwijze voor toekomstige HR-datasets en dataproducten.

• Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de bijbehorende datastructuren;
• Ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen;
• Kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics;
• Ervaring met HR-masterdata en HR-processen;
• Aantoonbare ervaring met source-to-target mapping;
• Ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries;
• Kennis van data quality en data governance;
• Begrip van dimensioneel modelleren, facts en dimensions;
• Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen;
• Sterk analytisch vermogen en een nauwkeurige manier van werken;
• Het vermogen om technische informatie helder te documenteren en uit te leggen;
• Ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG;
• Ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform is een pré;
• Kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen is een pré;
• Ervaring met metadata management, datacatalogi of data governance tooling is een pré.

• Een salaris van €4.223 - €6.033 p.m.;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Uitgebreide groene pensioenregeling;
• Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
• Opleidingsbudget van €2.000;
• Een persoonlijke Career Coach;
• Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
• Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland;
• Mogelijkheid tot overname door opdrachtgever.