Consultant MOA Paie Teamsrh H/F

Dans le cadre de projets de transformation et d’évolution de systèmes d’information RH, nous recherchons un(e) Consultants MOA Paie disposant d’une bonne maîtrise de la solution Cegedim TeamsRH.

Le consultant interviendra à l’interface entre les équipes métier RH/Paie et les équipes SI afin d’accompagner les évolutions fonctionnelles, les projets de déploiement et le maintien en conditions opérationnelles de la solution.

Principales missions

• Recueillir et analyser les besoins des équipes métier Paie.
• Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles.
• Participer au paramétrage et aux évolutions de TeamsRH.
• Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle.
• Analyser et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.
• Accompagner les phases de mise en production et de stabilisation.
• Assurer l’interface avec les équipes techniques, l’éditeur et les métiers.
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils Paie.

Profil recherchéExpérience confirmée en MOA / AMOA Paie ou SIRH.Bonne connaissance des processus de paie et de leurs enjeux fonctionnels.Expérience significative sur Cegedim TeamsRH indispensable ou fortement souhaitée.Maîtrise des activités de spécifications fonctionnelles, recette et gestion des anomalies.Capacité à échanger aussi bien avec des équipes métier qu’avec des interlocuteurs techniques.Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et bonnes qualités relationnelles.Une expérience acquise dans de grands environnements ou sur des projets complexes de transformation SIRH constitue un plus., * Expérience confirmée en MOA / AMOA Paie ou SIRH.

• Bonne connaissance des processus de paie et de leurs enjeux fonctionnels.
• Expérience significative sur Cegedim TeamsRH indispensable ou fortement souhaitée.
• Maîtrise des activités de spécifications fonctionnelles, recette et gestion des anomalies.
• Capacité à échanger aussi bien avec des équipes métier qu’avec des interlocuteurs techniques.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et bonnes qualités relationnelles.
• Une expérience acquise dans de grands environnements ou sur des projets complexes de transformation SIRH constitue un plus., SIRH Sens du relationnel Recettes Autonomie Amélioration continue Paie Esprit d’analyse

Taux journalier :Salaire selon profil