Java Backend Developer | Migration 4GL Legacy | Inhouse, keine Reise (mwd)

Vesterling Consulting GmbH
München, Germany
1 day ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Java (Programming Language) Software Engineering

Job description

  • Als Java Backend Developer entwickeln Sie komplexe Software im Bereich Accounting und Controlling.
  • Hierbei geht es um JAVA Backend-Entwicklung auf einem aus NATURAL (4GL) automatisch migrierten Code. Sie arbeiten sich langfristig in diese individuelle Software ein.
  • Die Anwendungen betreffen vornehmlich Prozesse der Finanzen.
  • Ihre Entwicklungsaufgaben erfolgen in einem gemischten, internationalen Team. Die Arbeitssprache ist daher Englisch.

Requirements

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung mit JAVA
  • Bereitschaft, NATURAL zu erlernen
  • Gute praktische Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • EU-Staatsbürgerschaft

Benefits & conditions

spannende Projekte, in denen eigenständig und eigenverantwortlich gearbeitet wird ein attraktiver Arbeitsort vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fokus auf die neuesten Technologien ein attraktives Umfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation sowie ein kollegiales Miteinander die Perspektive zur Übernahme der Projektleitung

About the company

Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.

Unser Klient ist ein erfolgreicher, inhabergeführter IT-Dienstleister mit Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Unternehmen ist bereits seit mehreren Jahrzehnten auf dem Markt etabliert. Zum Kerngeschäft gehören die qualifizierte Projektunterstützung und die Erstellung von Komplettlösungen. Er setzt auf ein breit gefächertes, kundengerechtes Portfolio als Basis für ein solides Wachstum. Anspruchsvolle Aufgaben ermöglichen den Mitarbeitern eine kontinuierliche Entwicklung entsprechend ihrer Kompetenzen und Neigungen.

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