Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM bei einem internationalen Unternehmen

Ihre Rolle:

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und stellen die korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sicher. Sie verbinden Ihre Erfahrung aus Payroll, Personaladministration und SAP HCM und arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Führungskräften und externen Ansprechpartnern zusammen. Neben der laufenden Abrechnung unterstützen Sie Prozessverbesserungen, Auswertungen und HR Projekte. Ihre Arbeit bildet die Grundlage für zuverlässige Payroll Prozesse und eine hohe Datenqualität.

Ihre Tätigkeiten:

• Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Eigenständige Bearbeitung von Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und Entgeltänderungen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
• Pflege, Prüfung und Sicherstellung der Datenqualität in SAP HCM
• Anwendung von SAP HCM Payroll (PY) im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Durchführung nachgelagerter Payroll Prozesse inklusive Auswertungen, Meldungen und Reports
• Bearbeitung tariflicher und betrieblicher Sonderzahlungen
• Unterstützung bei Monats und Jahresabschlussthemen im HR Bereich
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und externen Payroll Dienstleistern
• Mitarbeit bei HR Projekten und Optimierung bestehender Prozesse, Ihr Tag als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d) - zuverlässig, strukturiert und serviceorientiert

Ihr Arbeitstag beginnt mit der Prüfung aktueller abrechnungsrelevanter Themen und Änderungen innerhalb Ihres Mitarbeiterkreises. Sie kontrollieren die Datenqualität in SAP HCM und stellen sicher, dass alle Informationen vollständig und korrekt für die monatliche Entgeltabrechnung vorbereitet sind. Sie bearbeiten Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen sowie Entgeltanpassungen und stehen Mitarbeitern sowie Führungskräften bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Personaladministration zur Verfügung. Gemeinsam mit Ihren Kollegen sorgen Sie für eine reibungslose monatliche Payroll. Dabei berücksichtigen Sie gesetzliche, steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und betriebliche Vorgaben.

Neben dem Tagesgeschäft arbeiten Sie an HR Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Abläufe. Wer Freude daran hat, Entgeltabrechnung, SAP HCM und Personaladministration miteinander zu verbinden, findet hier eine langfristige und verantwortungsvolle Aufgabe.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, idealerweise SAP HCM Payroll (PY)
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifumfeld wünschenswert
• Erfahrung in der Personaladministration und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und stabilen Strukturen.Das Unternehmen verbindet gewachsene Prozesse mit einer modernen Arbeitsweise und bietet seinen Mitarbeitern langfristige Perspektiven in einem professionellen Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens wird das bestehende HR Team erweitert. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb der Personaladministration und Entgeltabrechnung. Dabei arbeiten Sie mit SAP HCM, übernehmen Verantwortung für einen festen Mitarbeiterkreis und wirken aktiv an der Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse mit. Neben einer sicheren Perspektive erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung langfristig einzubringen., Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

Trifft Ihren Geschmack: Eine verantwortungsvolle Position in einem tarifgebundenen Unternehmen mit stabilen Strukturen, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen tariflichen Leistungen. Sie arbeiten in einem professionellen HR Umfeld mit moderner Systemlandschaft und langfristiger Perspektive

Work Life Balance, Gesundheit und Sicherheit: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, anlassbezogener Sonderurlaub, betriebsärztliche Betreuung, Sehtests, Impfangebote, Erstversorgung sowie Sozialberatung bei beruflichen, persönlichen oder familiären Herausforderungen

Bezahlt gut: tarifgebundenes Unternehmen, attraktive leistungsorientierte Vergütung, zusätzliche Urlaubsvergütung, tarifliche Sonderzahlungen, altersvorsorgewirksame Leistungen sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Ist unkompliziert: Kinderbetreuung mit verifizierten Kinderbetreuern, kurzfristige Buchungsmöglichkeiten, Haftpflichtversicherung inklusive sowie Beratung bei Wiedereingliederung, Pflege von Angehörigen oder Herausforderungen am Arbeitsplatz. Hat Zukunft: stabile Strukturen, langfristige Perspektive, moderne HR Prozesse und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll Abläufen mitzuwirken