Chef de Projet Déploiement SIRH - Gta - Télétravail 90% H/F

Déplacements (10 %) : Principalement Nord/Est (ponctuellement national). Frais pris en charge + véhicule de service possible.

• Onboarding : Parcours sur-mesure de 4 semaines de formation au siège.

Processus de recrutement (Externatic) :

• Qualification téléphonique avec votre consultant Externatic.
• Entretien visio approfondi avec Externatic.

• Entretiens client : Visio (RH + Manager) puis rencontre physique à l’agence de Paris., Au sein d’une équipe de 16 experts, vous travaillez en binôme avec un consultant technique pour piloter le déploiement de solutions SIRH auprès de PME (~500 salariés). Vous gérez en parallèle 5 à 6 projets d’envergure (cycles de 6 à 12 mois)., * Avant-vente : Analyse du besoin, soutien commercial et chiffrage projet.

• Pilotage A à Z : Gouvernance, réunions de lancement, suivis et bilans.
• Budget & Délais : Planning, suivi financier (facturation) et gestion des risques.
• Management transversal : Coordination des équipes internes et des décideurs clients.
• Foisonnement : Détection d’opportunités et vente de prestations complémentaires.

Votre rôle et vos défis : Au sein d’une équipe de 16 experts, vous travaillez en binôme avec un consultant technique pour piloter le déploiement de solutions SIRH auprès de PME (~500 salariés). Vous gérez en parallèle 5 à 6 projets d’envergure (cycles de 6 à 12 mois).Missions principales :Avant-vente : Analyse du besoin, soutien commercial et chiffrage projet.Pilotage A à Z : Gouvernance, réunions de lancement, suivis et bilans.Budget & Délais : Planning, suivi financier (facturation) et gestion des risques.Management transversal : Coordination des équipes internes et des décideurs clients.Foisonnement : Détection d’opportunités et vente de prestations complémentaires.Profil recherché :Formation : Bac +4/5 en IT ou RH.Expérience : Chefferie de projet chez un éditeur de logiciels (idéalement), obligatoirement sur du déploiement SIRH ou GTA.Compétences : Excellente culture RH (ATS, entretiens, notes de frais…), rigueur, esprit d’analyse, management transversal et aisance relationnelle en BtoB., * Formation : Bac +4/5 en IT ou RH.

• Expérience : Chefferie de projet chez un éditeur de logiciels (idéalement), obligatoirement sur du déploiement SIRH ou GTA.
• Compétences : Excellente culture RH (ATS, entretiens, notes de frais…), rigueur, esprit d’analyse, management transversal et aisance relationnelle en BtoB.

EUR

Management d’équipe SIRH Gestion de budget Sens du relationnel Facturation Management transversal Logiciels de gestion des temps (GTA) Gestion du risque Analyse des besoins Esprit d’analyse

Rémunération : Package fixe 48 K€ - 54 K€ brut/an (selon profil).

• Primes & Avantages : Variable sur objectifs (jusqu’à 2 K€/an), prime d’éloignement (165 €/mois), prime de vacances Syntec, participation & intéressement.
• Flexibilité & Temps de travail : Basé à Lille/région en home office à 90 % (37h07/sem. + 7 RTT/an).

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Le cabinet de recrutement Externatic recherche pour le compte de son client final son/sa futur(e) Chef de Projet Déploiement Logiciel en CDI.

Notre client est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles d’envergure internationale, reconnu pour ses innovations majeures dans les domaines des SIRH et de la gestion des temps. Avec des millions d’utilisateurs quotidiens, cette entreprise conçoit et intègre ses solutions de A à Z. Pour accompagner la forte croissance de ses activités, elle renforce ses équipes sur la région Nord, Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur