Team Lead Sap Successfactors (Ecp)

Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Employee Central & Employee Central Payroll (ECP) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP HCM y SuccessFactors, actuando como referente funcional en procesos de nómina y administración de personal.Será responsable de definir soluciones sobre Employee Central Payroll, asegurar la correcta integración con Employee Central y acompañar a los clientes en la optimización de sus procesos de gestión de personas.ResponsabilidadesToma de requerimientos, análisis funcional y diseño de soluciones sobre SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).Configuración y parametrización de la solución de nómina: esquemas, reglas de cálculo, tipos de nómina y demás elementos de configuración.Diseño, implementación y seguimiento de las integraciones entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP).Gestión de la demanda, planificación y coordinación del servicio en proyectos de mantenimiento correctivo, evolutivo y soporte.Definición y ejecución de pruebas funcionales, soporte a usuarios y elaboración de documentación funcional.Coordinación de equipos y liderazgo funcional dentro de los proyectos en función de la experiencia.RequisitosExperiencia demostrable en SAP HCM, con sólidos conocimientos en los módulos de Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).Se valorará experiencia en el módulo de Tiempos (PT).Participación en, al menos, una implantación de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (EC-ECP), incluyendo el diseño y seguimiento de las integraciones entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP).Conocimiento sólido de la normativa y los procesos de nómina española.Capacidad para interactuar con el cliente, comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones funcionales adaptadas al negocio.Experiencia mínima de 5 años como consultor/a SAP HCM.ValoramosCertificación SAP HCM o SuccessFactors.Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo funcional de proyectos.Conocimientos de ABAP.Inglés para proyectos internacionales o rollouts globales.Qué ofrecemosParticipación en proyectos internacionales de gran impacto.Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP.Entorno colaborativo y dinámico.xqysrnhModalidad flexible.

Experiencia demostrable en SAP HCM, con sólidos conocimientos en los módulos de Nómina (PY) y Administración de Personal (PA). Se valorará experiencia en el módulo de Tiempos (PT). Participación en, al menos, una implantación de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (EC-ECP), incluyendo el diseño y seguimiento de las integraciones entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP). Conocimiento sólido de la normativa y los procesos de nómina española. Capacidad para interactuar con el cliente, comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones funcionales adaptadas al negocio. Experiencia mínima de 5 años como consultor/a SAP HCM. Valoramos Certificación SAP HCM o SuccessFactors. Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo funcional de proyectos. Conocimientos de ABAP. Inglés para proyectos internacionales o rollouts globales., xqysrnh Modalidad flexible.

Participación en proyectos internacionales de gran impacto. Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP. Entorno colaborativo y dinámico.