SAP HCM Senior Berater mit 100% Remote
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Role details
Tech stack
Job description
- Anforderungsanalyse und -aufnahme mit Kundenansprechpartnern sowie funktionelle SAP HCM Beratung
- Konzepterstellung, Testing und Durchführung von SAP HCM Anpassungen mittels Customizing z.B. in der Abrechnung / Payroll (PY)
- Kompetente/r Ansprechpartner/in für Frage- und Themenstellungen in der SAP HCM Applikationssupport und Übernahme des 2nd und 3rd Level Supports von Bestandskunden
Das bringen Sie für diesen SAP Job mit
Requirements
- Praktische Erfahrung in der SAP HCM Modulberatung mit Customizingerfahrung in PY
- Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse
- Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten, analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und fließenden Deutschkenntnissen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits & conditions
Stuttgart, Ulm, Bielefeld, Berlin, Erfurt, Leipzig, Hamburg, Köln, Dresden, Düsseldorf
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €60,000 - €90,000 (employer salary)
- Remote
About this job
Ihr neuer Arbeitgeber, Als 30-köpfige SAP Boutique begeistert dieses spezialisierte SAP HCM Beratungshaus mit seinem Wissen in allen SAP HCM Themengebieten und seinem Engagement im Finden von neuen und individuellen Kundenlösungen. Dadurch sorgt das AMS Team für langfristige und stabile Kundenbeziehungen, die über viele Jahre anhalten. Um den steigenden Anfragen gerecht zu werden, soll auch das AMS Expertenteam kontinuierlich wachsen. Deshalb sind Sie als SAP HCM Senior Berater (m/w/d) mit fundierten Erfahrungen in der Abrechnung mit SAP HCM PY gefragt Ihr Know-How und Ihre Expertise gewinnbringend für Sie und für Ihren neuen Arbeitgeber einzusetzen. Dabei können Sie dank Ihres Vertrages mit 100% Remote Work größtmögliche Flexibilität genießen und deutschlandweit von Ihrem Wohnsitz aus arbeiten und treffen sich für die Teamevents 1x pro Quartal am Standort in Dresden., * Gezielte Förderung durch individuelle und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
- Moderne Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung von bis zu € 90.000 p.a., bestehend aus einer fixen und variablen Vergütung
- Flexiblen Arbeitszeiten mit 100% remote work
- Keine Reisebereitschaft außer für die Teamevents, die 1x pro Quartal stattfinden
- Die Möglichkeit auch in Teilzeit bis 80% zu arbeiten - je nach persönlicher Präferenz
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