SAP HCM Senior Berater

Leuchtmehr GmbH
Heidelberg, Germany
13 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
3 years minimum
Compensation
€95,000.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

SAP ERP SAP (Applications) Sap Fiori External System Integrations SAP S/4HANA

Job description

  • Du betreust SAP HCM Projekte von der Analyse Ăźber die Konzeption bis zum Go-live - mit echtem Gestaltungsspielraum.
  • Du berätst Deine Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Kernprozessen wie Personaladministration (SAP HCM-PA), Zeitwirtschaft (SAP HCM-PT) oder Entgeltabrechnung (SAP HCM-PY).
  • Du fĂźhrst Customizing in SAP HCM durch, konzipierst Schnittstellen zu Drittsystemen und bist Ansprechpartner*in fĂźr Fachbereiche und IT.
  • Du arbeitest remote oder vor Ort beim Kunden - je nach Projektanforderung.
  • Du mĂśchtest Verantwortung Ăźbernehmen? Gerne - als ProjektleiterIn oder MentorIn fĂźr KollegInnen.

Das bringst Du fĂźr diesen SAP Job mit

Requirements

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in der SAP HCM Modulberatung inkl. Customizing mit - gerne mit Fokus auf PA, OM, PT oder PY.
  • Fundiertes Wissen Ăźber HR-Prozesse und deren technische Abbildung in SAP HCM.
  • Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, idealerweise mit S/4HANA, H4S4 oder SAP Fiori.
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und der Wille, Dinge zu verbessern.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Benefits & conditions

Du entscheidest, ob Du zuhause oder an einem Standort arbeitest. Die Strukturen unseres Kunden sind vollständig remote-fähig.

  • Top-Gehalt - transparent & wettbewerbsfähig Erhalte ein Gehalt von bis zu 95.000 € p.a., abhängig von Deiner spezifischen SAP-Erfahrung.

About the company

Wenn Du mĂśchtest, kannst Du Dir einen Firmenwagen konfigurieren. HierfĂźr steht Dir ein Leasingrahmen zur VerfĂźgung, den Du auch selbst erweitern kannst.

  • Reisetätigkeit Dienstreisen stehen nur an, wenn der Kunde es fordert. D.h. Du solltest mind. 60% Reisebereitschaft mitbringen.

  • Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive Hier kannst Du Deine Karriere selbst mitgestalten - ohne starre Pfade.

  • Weiterbildung & Zertifizierungen nach Deinem Bedarf Es wird gezielt in Deine persĂśnliche und fachliche Weiterentwicklung investiert - Du bestimmst mit was Dich weiterbringt.

  • Offene Unternehmenskultur & echtes Miteinander Kollegialität, Vertrauen und ein faires Miteinander stehen hier an erster Stelle.

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