HR Process & Systems Senior Expert - SAP SF Employee Central

Du bist Teil unseres neu aufgebauten Digital HR Teams innerhalb von HR und arbeitest eng mit HR, IT sowie externen Implementierungspartnern zusammen.

• Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung von Employee Central, sowie Hauptansprechpartner:in (m/w/d) für die daraus resultierenden Anforderungen zu Prozesseffizienz, Datenfluss und Integrationsthemen
• Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen
• Daten- und Anforderungsmanagement bis hin zu Anpassungen innerhalb von SuccessFactors
• Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices, Trend Scouting und Validierung von KI Optionen
• Mitarbeit an internationalen Rollouts, Releases und Transformationsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkolleg:innen aus den Ländern, der IT und Integrationsexpert:innen (intern und extern)
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwender:innenformaten

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, HR, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, Seniorität im Auftreten
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC in einer HR-nahen Rolle, Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Projektmanagement-Kompetenzen, Ausbildung von Vorteil
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im System
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englisch von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen HR-Fachbereich und IT zu vermitteln
• Strukturierte Arbeitsweise und Beratungskompetenz

Wir bieten dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das dir eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet., Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 3.157,47 brutto (14x pro Jahr).

Dein individuelles Vergütungspaket wird entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit dir legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

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VITREA Österreich Wien NEU

Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit rund 14.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen - getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Deine Mission

Du gestaltest gemeinsam mit den HR-Fachbereichen die Employee Journey und verantwortest die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central. Dabei verbindest du HR-Prozesswissen mit Systemkompetenz und sorgst dafür, dass unsere HR-Landschaft effizient, standardisiert und zukunftsfähig bleibt., * SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen

• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten, Jahreskarte der Wiener Linien bzw. Öffi-Zuschuss zum Klimaticket, Bikeleasing
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
• GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts