Medewerker Data Analyse-Gegevensbeheer Sociaal Domein a.i.

Samen met jouw collega’s van het team bedrijfsvoering sociaal domein vorm je de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Jij zorgt ervoor dat we op de juiste plek het verschil maken met de door jou verzamelde en verwerkte cijfers. Op die manier krijgen we inzicht in de onderbouwing, voortgang en effecten van ons beleid. Het is jouw primaire taak om data te verwerken tot relevante informatie waar we mee kunnen sturen en onze grip vergroten. Binnen het sociaal domein ligt een concrete opdracht: Gemeenten hebben minder geld voor steeds meer taken en hulpvragen op het gebied van zorg en ondersteuning. Deze door de gemeenteraad vastgestelde aanpak is omschreven in de “Biltse Aanpak”. Het is onze opdracht om het beter te organiseren en onze rol als opdrachtgever aan te scherpen ten opzichte van partners zoals zorgaanbieders en re-integratieaanbieders. Jij gaat een aantal teams binnen het sociaal domein (Jeugd, Wmo, Participatie) hierin ondersteunen. In verhouding ben je ongeveer 70% bezig met het genereren van data-overzichten en 30% met de afstemming hierover, zowel intern als met externe partijen.

Je beheert, controleert en onderhoudt gegevens en informatie voor het Sociaal Domein; in eerste instantie vooral voor de Wmo en de Jeugdwet (naast Inkomen en Participatiewet). Je werkt nauw samen met de teamcontroller om financiele ontwikkelingen te analyseren en te duiden.

• Je adviseert over de inrichting van de applicaties voor data- en managementinformatie. ZorgNed is de belangrijkste applicatie.
• Je overlegt met betrokken partijen (in-en extern) om de kwaliteit en de betrouwbaarheid van de data te toetsen en te vergoten.
• Samen met de functioneel applicatiebeheerder binnen het sociaal domein en de teamcontroller draag je zorg voor diverse periodieke controles en aansluitingen tussen ZorgNed en de financiële administratie van de gemeente (Key2Financiën).
• Je genereert informatie voor de P&C cyclus, zoals managementinformatie, en je maakt en beheert rapporten met behulp van Excel met VBA. Je hebt affiniteit met tools voor data-visualisatie zoals Power BI of Tableau.
• Je voert bestandsvergelijkingen uit met o.a. data van de SVB, het CBS en het CAK.

1. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau.

2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker databeheer/gegevensanalyse.

3. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau op het gebied van data-analyse en monitoring.
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker databeheer/gegevensanalyse binnen een overheidsorganisatie.
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
6. Je hebt aantoonbare ervaring met Zorgned, Excel en Power BI.
7. Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en analyseren van data ten behoeve van monitors sociaal domein.

Je bent cijfermatig onderlegd en je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden.

• Je bent gedreven en gericht op samenwerking. Een pioniersrol ligt jou wel.
• Je werkt nauwkeurig en beschikt over een sterk analytisch vermogen.
• Je hebt kennis van MS Office. Met name van Excel (VBA/macro’s) en Power BI voor het opstellen van en standaardiseren van analyses.
• Je bent adviesvaardig en kunt je ideeën/adviezen goed presenteren.
• Je hebt een resultaatgerichte, flexibele en collegiale houding en kunt goed prioriteren.

Zó werkt het in De Bilt, het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.